Coordonnateur/trice (H/F)

Sous l'autorité du Chef de Service et en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires, vous assurez la coordination des parcours des personnes accompagnées et contribuez à l'organisation et au bon fonctionnement du service.

Sans responsabilité hiérarchique directe, vous jouez un rôle essentiel d'animation, de soutien technique et de coordination auprès des professionnels.

Coordonner les parcours et l'organisation du service

• Veiller à la cohérence et à la mise en œuvre des projets personnalisés ;
• Organiser et coordonner les actions nécessaires à l'accompagnement des personnes ;
• Animer les réunions d'organisation et contribuer à la dynamique collective ;
• Assurer la circulation de l'information entre les équipes et la hiérarchie ;
• Participer à l'organisation du service et à l'adaptation des réponses aux besoins des personnes accompagnées ;
• Contribuer à la démarche qualité, au DUERP et aux différents outils institutionnels ;
• Participer à l'élaboration des rapports d'activité.

Apporter un soutien technique aux équipes

• Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des projets personnalisés ;
• Apporter un appui méthodologique et technique aux équipes éducatives ;
• Soutenir la rédaction et la qualité des écrits professionnels ;
• Participer au développement des compétences des professionnels ;
• Favoriser le partage des pratiques et la réflexion collective ;
• Accompagner l'utilisation des outils numériques et des systèmes d'information.

Assurer le suivi des personnes accompagnées

• Participer à l'évaluation des besoins et au suivi des situations ;
• Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés ;
• Veiller à la cohérence des interventions des différents professionnels ;
• Identifier les ressources et dispositifs mobilisables au bénéfice des personnes accompagnées ;
• Contribuer à la fluidité des parcours et à la continuité de l'accompagnement.

Développer les partenariats et la veille professionnelle

• Identifier et mobiliser les partenaires utiles aux projets des personnes accompagnées ;
• Développer et entretenir les réseaux professionnels ;
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, techniques et professionnelles ;
• Participer à l'amélioration continue des pratiques et à l'évolution du service.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité à fédérer et mobiliser les équipes sans lien hiérarchique ;
• Vos qualités d'organisation et de coordination ;
• Votre sens de l'écoute et de la communication ;
• Votre aptitude à accompagner les professionnels dans leurs pratiques ;
• Votre capacité d'analyse et de prise de recul ;
• Votre connaissance du secteur médico-social et des dispositifs d'accompagnement;
• Votre aisance rédactionnelle et votre maîtrise des outils numériques.

Qualifications requises

• Diplôme d'État de travailleur social (Éducateur spécialisé, CESF, ASS, EJE ou équivalent) exigé ;
• Expérience significative dans le secteur médico-social ;
• Formation de coordinateur ou expérience de coordination appréciée ;
• Permis B recommandé selon le service concerné.