Responsable ressources humaines (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les

métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une

approche personnalisée.

Directement rattaché(e) au Président et accompagné(e) d'une

assistante RH, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité. Vous

conjuguez conseil à la direction et présence sur le terrain, au plus

près des managers et des collaborateurs.

VOS MISSIONS :

• Piloter la politique RH : traduire les orientations de la direction en actions concrètes, conduire les projets RH et organisationnels, suivre les indicateurs sociaux et proposer des améliorations ;
• Accompagner les opérationnels : conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes, répondre aux sollicitations des collaborateurs et assurer le suivi des situations individuelles et disciplinaires ;
• Animer le dialogue social : préparer et coanimer les réunions du

CSE et de la CSSCT, conduire les NAO et les négociations d'accords,

puis veiller à leur application ;

• Superviser la paie internalisée et l'administration du personnel, réalisées avec l'assistante RH : contrôle des variables, des bulletins et des déclarations sociales, suivi de la

GTA et de la masse salariale ;

• Développer les compétences : piloter les entretiens annuels et professionnels, les people reviews ainsi que le plan de développement des compétences et son budget ;
• Gérer les recrutements et l'intégration, en coordination avec les managers et les partenaires externes ;
• Contribuer à la communication interne et à la marque employeur, en favorisant une information claire et régulière auprès des équipes.

VOTRE PROFIL :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en droit social

;

• Au moins 3 ANS D'EXPÉRIENCE SUR UNE FONCTION DE RRH, HORS

ALTERNANCE ;

• Expérience idéalement acquise dans un environnement industriel ou agroalimentaire ;
• Solides compétences généralistes en RH, droit social et supervision de la paie ;
• Proximité terrain, écoute, discrétion et rigueur ;
• La connaissance de SAGE PAIE ET KELIO serait appréciée.

CONDITIONS ET AVANTAGES :

• Statut cadre et 6 JOURS DE RTT PAR AN ;
• Rémunération fixe de 42 À 50 KEUR BRUT ANNUELS, selon expérience, complétée par une prime de 5 % ;
• Primes de sécurité et d'assiduité ;
• Avantages CSE, chèques-vacances et chèques de Noël ;
• Poste en présentiel, sans télétravail ;
• PRISE DE POSTE SOUHAITÉE AU PLUS TARD LE 1ER DÉCEMBRE 2026 : disponibilité immédiate ou préavis court privilégié.