Assistant(e) Séjours Activités/ CCAS Saint Martin le Vinoux (H/F)

CCAS, comité d'entreprise EDF-GDF

Missions : Sous l'autorité du/de la responsable opérationnel.le des activités sociales, l'assistant-e séjours activités participe à l'organisation, à la production, à la gestion et au contrôle des actions menées dans son champ d'activités. Il/elle met en œuvre les orientations des instances locales et nationales et participe au pilotage de divers projets et à la construction des activités jeunes et adultes dans son domaine. Il/elle est en appui technique et conseil aux exploitant.e.s en séjours.

Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :

• Planifier et préparer les projets et séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux
• Mettre en œuvre les prescriptions nationales en matière de projets, d'activités et de séjours jeunes et adultes
• Mise en place et construction du catalogue des colonies
• Prospection des partenaires
• Etre en appui et conseil auprès des CMCAS
• Étudier et développer des projets à partir des orientations politiques locales
• Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des séjours et des activités locales
• Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux
• Déplacements à prévoir ponctuellement, régionaux et nationaux (séminaire, formation etc)

Compétences spécifiques et transverses :

• Être en capacité de travailler en réseau
• Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et/ou externes
• Faire preuve de pédagogie
• Être en capacité d'assurer une dynamique de groupe
• Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers de sa responsabilité
• Connaître l'environnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants

Etre en appui et en aide à l'organisation du travail et accompagnement pour construction budgétaire.

Primes et indemnités accordées :

• Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé
• Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé
• Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun
• 13ème mois au prorata

Contrat dès que possible pour 6 mois en surcroit d'activité. Déplacements ponctuels à prévoir. Rémunération : 2243.06€ peut être réévaluée en fonction des diplômes et de l'expérience.