Animateur.rice petite enfance 4 mois - 5 ans (H/F)

*** SAISON HIVER 2026-2027 *** POSTE LOGE-NOURRI (avec participation)

Poste à pourvoir de mi décembre 2026 à mi avril 2027*

*Dates précises communiquées ultérieurement

Nous recherchons un-e animateur-rice petite enfance pour la saison d'hiver 2026-2027.

Si vous êtes un(e) passionné(e) par l'accueil et la prise en charge des jeunes enfants de 4 mois à 5 ans, ce poste est fait pour vous.

Missions :

Assurer l'accueil des parents et le reporting de la journée

Réaliser des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant

Assurer la satisfaction des besoins fondamentaux des enfants : l'hygiène, la santé, la sécurité

Animer les activités manuelles, artistiques, motrices, sensorimotrices et les temps calmes

Compétences requises :

• Excellent relationnel,
• Connaissance du rythme de l'enfant,
• Créativité, motivation et dynamisme,
• Sociable, savoir travailler en équipe.

Diplômes :

• Le diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (DEAP)
• CAP petite enfance, CAP AEPE, BAC pro ASSP, BPJEPS

(rémunération en fonction du niveau de diplôme)

Conditions :

• Poste nourri logé contre participation.
• 35h semaine, heures supplémentaires majorées, deux jours de repos/sem.
• Salaire de 1867€ à 1993€ brut/mois en fonction du diplôme (hors participation logement et repas)
• Indemnité logement de 137 € en cas de logement par vos propres moyens (sur justificatifs)
• Accès à certaines prestations du village vacances et de la station (sorties encadrées, prêt de matériels...)
• Tarif préférentiel sur le forfait de ski saison
• Réduction dans les commerces de la station

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Connaissez-vous Village Club du Soleil ???

C'est quand même important de savoir où l'on va mettre les pieds !

Village Club du Soleil c'est 18 clubs de vacances partout en France, Mais pas que !

C'est une société qui appartient à 2 associations à but non lucratif, la faisant appartenir à l'économie sociale.

Ce modèle garantit la non-redistribution des résultats aux actionnaires et un réinvestissement dans le produit (C'est-à-dire nos villages), les collaborateurs (C'est-à-dire vous !) et le développement, et ça c'est chouette !

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N'hésite pas à nous en parler lors de ton entretien !