Gestionnaire Paie & Administration RH (H/F)

Pour l'un de nos clients on cherche un Gestionnaire Paie & Administration RH en CDI.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez principalement sur la gestion de la paie ainsi que sur l'administration du personnel.

Vous participez également au développement des compétences des collaborateurs.

Missions principales :

Gestion de la paie

Préparer et contrôler les éléments variables de paie.

Participer à l'établissement des paies, DSN et contrôles des charges sociales en collaboration avec la Responsable Paie.

Assurer le suivi des absences (congés, maladie, accidents du travail, etc.) et leur impact sur la paie.

Garantir la fiabilité des données sociales.

Participer à l'évolution des outils de paie et accompagner la mise en place de Silae, prévue en 2027.

Administration du personnel

Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des collaborateurs..

Organiser et suivre les visites auprès de la médecine du travail.

Assurer le suivi des tickets restaurant.

Suivre les intérimaires et les stagiaires.

Participer au suivi des compétences et des parcours professionnels des collaborateurs.

Organiser et assurer le suivi des entretiens professionnels et annuels.

Formation

Participer à l'élaboration et assurer le suivi du plan de développement des compétences.

Organiser les actions de formation.

Réaliser les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.

Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations.

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Gestion de la paie ou Ressources Humaines..

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez impérativement le logiciel Silae. La connaissance de Sage Paie est fortement appréciée.

Vous maîtrisez la gestion des variables de paie ainsi que l'administration du personnel.

Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie et de confidentialité.

Vous souhaitez vous investir dans un poste polyvalent et participer à l'évolution des outils et des processus RH.

Disponibilité :

ASAP

Horaires : 36.5h

8h30-12h 13h30-17h30 du lundi au jeudi

8h30-12h 13h30-16h30 le vendredi

Rémunération :

De 30k€ à 34k€ par an

Avantages :

Tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale de 9.87€)

Mutuelle

Prévoyance

CSE