Un(e) chef(fe) d'atelier a l'ESAT du boulonnais (H/F)

Association à gouvernance parentale, l'Association Parentale pour les Personnes en Situation de Handicap de la Côte d'Opale est composée de 10 structures réparties en 3 pôles :

Le Pôle Enfance et Soins (IME, SESSAD, P.F.R.)

Le Pôle Travail et Vie Sociale (ESAT, Foyers d'hébergement, SAVS, SAT)

Le Pôle Occupationnel et Thérapeutique (Foyers de Vie, FAM)

Recrute pour le Pôle Travail et Vie Sociale de l'APPSH Côte d'Opale

UN(E) CHEF(FE) D'ATELIER A L'ESAT DU BOULONNAIS

Type d'emploi : Temps plein CDI

Lieu d'exercice : ST LEONARD (62360)

Positionnement du poste :

Le recrutement du (ou de la) chef(fe) s'effectue pour Pôle Mécano-soudure, grenaillage et thermolaquage. Sous l'autorité directe du Directeur du Pôle Travail et Vie Sociale, et par subdélégation de celle-ci, a autorité sur le moniteur principal d'Atelier et sur l'équipe des moniteurs d'ateliers.

Finalité du métier :

Le responsable du Pôle Mécano-soudure, grenaillage et thermolaquage est chargé d'assister la Direction dans la gestion et l'organisation de son site de production. Il coordonne les travaux des moniteurs d'atelier et des travailleurs en situation de handicap au sein des différents ateliers. Il intervient auprès des clients pour étudier des propositions commerciales et établir des devis. Il est responsable de la mise en œuvre de la politique sécurité de l'atelier.

Missions et activités principales :

Missions technico-commerciale / production

Superviser l'organisation et la planification de la production, assurer les productions en fonction des cahiers des charges (respect des délais.)

Assurer la coordination entre les différents ateliers de production

Assurer la sécurité au travail de l'ensemble du personnel de l'atelier

En lien avec le Responsable maintenance sécurité entretien, contrôler et assurer le suivi maintenance des installations et du matériel

Assurer une démarche commerciale afin d'optimiser le secteur

Missions de coordination et d'animation de l'équipe

Organiser et planifier le travail des différentes activités en collaboration avec le moniteur principal

Animer les réunions de production et médico-sociale avec le Moniteur Principal, participer aux réunions hebdomadaires des responsables de service

Mener les entretiens professionnels

Faire le lien entre la direction et tous les autres membres des équipes pluriprofessionnelles

Informer l'équipe, superviser les fiches « événements indésirables » en lien avec la référente qualité

Gérer l'organisation des ateliers (présences et absences), gérer le personnel

Missions de éducatives et administratives

Représenter l'autorité, le règlement face aux travailleurs en situation de handicap

S'assurer de la traçabilité et du suivi des personnes accompagnées de son pôle sur l'outil LIVIA, avec la participation de son moniteur principal

Savoir-faire :

Bonnes compétences techniques générales

Compétences managériales

Connaissance des technologies des principaux postes de production, des processus industriels ains que des rythmes de production

Bonne connaissance des réglementations en vigueur (travail, sécurité, environnement.)

Maîtrise des principaux logiciels bureautiques

Connaissance du public accueilli (bonnes bases éducatives)

Savoir-être :

Qualités relationnelles

Rigueur, sens de l'organisation

Capacités managériales

Capacité d'adaptions, d'anticipation et réactivité

Pédagogie

Respect de la confidentialité