Technicien(ne) ordonnancement (H/F)

Description des activités significatives :

• Lancer et clôturer les Ordres de Fabrication pour la production et la cellule émergente ;
• Vérifier la disponibilité des pièces lors de l'acceptation de commandes et des RBS ;
• Participer à la planification des approvisionnements par rapport aux besoins de production ;
• Actualiser le plan de production (promesse de livraison) et les ordres productions associé
• Exécuter diverses tâches liées à la Production : assurer le remplacement ponctuel du Technicien Gestion des Stocks sur le servi des OF, la réception de pièces ainsi que l'emballage des produits finis (PF) ;
• Participe aux inventaires physiques pour vérifier l'état de stock ;
• Participer aux projets d'amélioration continue.

Relations de travail :

• Rattaché au Chef de Groupe Support Opérationnel ;
• En relation avec l'équipe de planification du siège ;
• En relation avec l'Acheteur ;
• En relation avec le Technicien Gestion des stocks ;
• En relation avec les Coordonnateurs de Production ;
• En relation avec les services Opérationnel et R&D ;

Connaissances professionnelles spécifiques :

• Connaissances générales des techniques d'ordonnancement et de planification de la production ;
• Connaissances générales des principes de planification des approvisionnements en fonction des prévisions ;
• Connaissances générales de SAP ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques, notamment Excel et Teams ;
• Familiarité avec les processus de lancement et de clôture des OF.

Aptitudes :

• Rigueur au travail ;
• Orienté vers le client interne, l'action et le résultat ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Autonomie et proactivité ;
• Capacité d'analyse et de prise de décisions ;
• Sens des responsabilités, de l'organisation et de la planification ;
• Bonne communication orale et écrite.

Formation et expérience requise :

• Formation : Bac+2 (minimum) en logistique/gestion de stocks ou équivalent ;
• Expérience pertinente de 2 ans minimum ;
• Langues : français écrit et oral, anglais niveau intermédiaire est un atout.

EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.