Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

Descriptif de m'emploi:

Coordonne les fonctions de la Maison de la Petite Enfance de Chabanais - micro crèche d'une capacité de 12 places pour des enfants dès l'âge de 10 semaines à 4 ans (accueil collectif) sous l'autorité de la responsable enfance jeunesse de la Communauté de Communes.

-1. - Auprès des enfants et des parents :

• Accueil individualisé de chaque famille pour établir l'inscription des enfants et décider de l'organisation du temps de familiarisation nécessaire.
• Constitution des dossiers d'admission et simulation de la participation financière famille.
• Relation avec les familles, accompagnement à la parentalité.
• Application de protocoles en vigueur (soins spécifiques, maladies à éviction, conduites à tenir en cas d'urgence ...)

• 2. - Gestion du personnel :

• Encadrer le personnel de la structure ; participer aux recrutements de nouveaux agents
• Participer aux séances de supervision ; repérer, prévenir et gérer les conflits
• Insuffler la dynamique à l'équipe ; faire des propositions de formation, animer des réunions (groupes de réflexion, analyse des pratiques, dirigé par un psychologue)
• Aménager les plannings du personnel en respectant le taux d'encadrement réglementaire
• Accueillir et évaluer les stagiaires.

Organiser l'accueil et l'accompagnement de personnel remplaçant.

• 3. - Gestion financière :

• Participer à l'élaboration d'un budget prévisionnel (fonctionnement et investissement)
• Ordonner les achats relatifs au fonctionnement dans la limite budgétaire annuelle
• Etablir mensuellement les participations financières des familles, les transmettre au service comptabilité et procéder aux encaissements.
• Effectuer le suivi de la régie d'avances et de recettes (régisseur titulaire)

• 4. - Gestion administrative :

• Elaboration du projet d'établissement et règlement de fonctionnement
• Rendre compte de l'activité du service et de son fonctionnement (statistiques, bilan annuel) aux partenaires institutionnels (CAF, MSA,PMI.)
• Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale ; alerter les autorités compétentes si besoin

• 5. - Gestion de l'équipement :

• . Définir les besoins en matériel et en équipement
• . Mettre en œuvre les recommandations en matière d'ergonomie
• . Contrôler l'application des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité
• . Veiller à l'entretien du bâtiment et au respect des locaux

• 6. Relations avec les partenaires :

• Travailler en étroite collaboration avec les autres structures Petite Enfance du territoire ainsi que les partenaires CAF, PMI, Réseau départemental, ..
• Développer et animer des partenariats (relai petite enfant, médiathèque, école maternelle, accueil de loisirs maternel, .)
• Participer à la promotion des activités en faveur de la petite enfance sur le site internet, dans les brochures communautaires
• SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
• techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
• maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression ;
• offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
• politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.

SAVOIRS GÉNÉRAUX :

• organisation territoriale ;
• environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
• orientations et priorités des élus et décideurs.

Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2027.

Possibilité d'évolution vers un emploi permanent

Lieu de travail: Chabanais, 7 rue des écoles.

Des déplacements ponctuels pourront être nécessaires au sein des différentes structures d'accueil de la petite enfance réparties sur le territoire de la Communauté de Communes de Charente-Limousine.