Electromecanien (H/F)
Crit Interim · Beauvais (60)
- Intérim
- 35H/semaine · Travail en journée
- 30 000 à 40 000 € brut par an
Notre client recherche un-e Électromécanien-ne en CDI à temps plein pour rejoindre son équipe basée à BEAUVAIS - 60000.
Missions principales :
- Diagnostiquer les pannes sur les équipements d'installation
- Assurer la maintenance préventive des équipements d'installation
- Piloter une station d'épuration
- Mettre en place des solutions provisoires en cas de dysfonctionnement
- Entretenir les équipements hydrauliques, mécaniques et pneumatiques
- Réaliser les interventions nécessaires de maintenance et de réparation
- Participer aux travaux neufs et aux installations
- Analyser la micro-méthode pour optimiser les interventions
- Participer à l'amélioration continue des processus de production
Conditions du poste :
- Contrat : CDI à temps plein
- Rémunération : Entre 30000 et 40000 EUR (EUR) par an
- Lieu : BEAUVAIS - 60000 Profil recherché :
Formation et certifications :
- BEP ou CAP en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe obligatoire
- Habilitations électriques (H0/H0V ou supérieur) appréciées
Expérience :
- 2 à 5 ans d'expérience en tant qu'électromécanien-ne ou en maintenance industrielle
- Expérience confirmée sur équipements hydrauliques, mécaniques et pneumatiques
- Connaissance des systèmes d'épuration ou de traitement d'eau un plus
Compétences techniques :
- Maîtrise du diagnostic et de la réparation d'équipements électromécaniques
- Compétences en maintenance préventive et corrective
- Aptitude à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques
- Capacité à utiliser les outils et appareils de mesure courants
- Connaissance des normes de sécurité industrielle
Savoir-être :
- Rigueur et sens de la responsabilité
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Esprit d'équipe et communication efficace
- Capacité à s'adapter à un environnement évolutif
- Engagement envers l'amélioration continue
Source : France Travail, offre n° 215XWZD. Publiée le 2 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
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