Responsable Commercial régional - Bretagne Pays de la Loire (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au Directeur Commercial, Le Responsable commercial régional a pour finalité de développer le chiffre d'affaires, les parts de marché et la rentabilité de sa région, en déployant la stratégie commerciale de l'entreprise sur son périmètre. Il est le garant du développement et de la rentabilité de sa région. Il pilote la performance globale de son territoire à travers le suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs, l'analyse des résultats et la mise en œuvre de plans d'actions correctifs. Il anime et accompagne les équipes commerciales et les points de vente afin de garantir leur montée en compétence, l'atteinte des objectifs et le respect des processus et de la politique commerciale et tarifaire. Garant de la satisfaction client et de la relation avec les comptes clés, il identifie les leviers de croissance, structure les budgets et contribue activement au développement de l'activité par une approche à la fois opérationnelle et stratégique

Ainsi, les missions sont les suivantes :

Développer les parts de marché et la rentabilité de sa région

• Identifier les leviers de croissance de sa région (clients/produits/prospects/services)
• Etablir les budgets de sa région, au point de vente et par secteur commercial
• Mettre en place les plans d'actions définis avec sa hiérarchie
• S'assurer de l'atteinte des objectifs, proposer et mettre en place des plans d'actions qui permettent de réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs

Manager les équipes commerciales et les points de vente de sa région

• Animer, accompagner les commerciaux itinérants et sédentaires, s'assurer de leur montée en compétence et de la bonne utilisation des outils mis à leur disposition (CRM) et du respect des process
• Organiser et animer les réunions commerciales
• Participer au recrutement, former, développer les compétences des collaborateurs de son périmètre

Piloter la performance

• Suivre les KPI, analyser les écarts et proposer des actions correctives
• Fixer les priorités (cibles clients/prospects, produits)
• Mettre en place des opérations commerciales et des incentives. En proposer localement

Suivi des comptes clés

• Entretenir la relation avec les Grands Comptes et comptes stratégiques régionaux
• S'assurer de la satisfaction client

Mettre en place la stratégie commerciale nationale

• Traduire les orientations stratégiques en actions opérationnelles
• Participer au lancement de nouveaux produits et services
• Garantir le respect de la politique commerciale et tarifaire

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :

De formation Bac+2 à Bac+3 en commerce, gestion ou management, vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins 5 à 10 ans dans le commerce ainsi que d'une expérience confirmée dans le management ou l'accompagnement d'équipes commerciales itinérantes et sédentaires. Une connaissance des Équipements de Protection Individuelle (EPI) est un plus.

Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve de leadership, de pédagogie et d'un sens prononcé du service et de la communication. Vous savez fédérer vos équipes, prendre des décisions, fixer et suivre les objectifs tout en faisant preuve de réactivité et d'adaptabilité face aux imprévus.

À l'aise avec les outils informatiques (CRM, ERP, Teams, PowerPoint) et particulièrement sur Excel, vous êtes orienté(e) performance et culture du résultat (CA, marge, rentabilité). Maîtrisant les techniques de vente et la négociation, vous êtes force de proposition et appréciez accompagner le développement des compétences terrain et travailler en transversalité.

Ce que nous mettons à votre disposition :

Intégrer notre entreprise, c'est choisir un environnement stimulant où la performance se conjugue avec confiance, autonomie et esprit d'équipe.

Nous vous donnons les moyens de réussir et d'évoluer dans un cadre professionnel dynamique et bienveillant.

Prise de poste : Dès que possible

Statut : Cadre

Rémunération : fixe à partir de 4000 € brut + variable mensuel déplafonné, prime trimestrielle et annuelle sur critères.

Organisation du travail : F orfait 215 jours+ Repos Forfait Jours (RFJ)

Vos moyens pour performer :

• Véhicule de fonction avec carte essence
• PC et téléphone professionnel
• Avance de frais et gestion des notes de frais
• Titres restaurant et remboursement de frais
• CRM

Vos avantages et conditions :

• Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% pour le collaborateur
• Un PERO avec participation de l'entreprise à hauteur de 1% de votre salaire
• Prime de participation
• Poste rattaché à notre agence de Pontivy (56)
• CSE & tarifs préférentiels

Votre développement au cœur du parcours :

• Formation technique produit continue
• Accès à notre programme interne de formation : PROTECTHOMS ACADEMY

Vous êtes sensible aux valeurs véhiculées par notre entreprise, vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise en plein développement et donner du sens à votre carrière professionnelle ?

Alors cette oppor...