Chargé de mission PCAET Adaptation au changement climatique (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à la Directrice de la Transition écologique, vous pilotez la définition et la mise en œuvre de la politique d'adaptation au changement climatique de l'Agglomération. Vous contribuez à renforcer la résilience du territoire face aux évolutions climatiques et accompagnez l'intégration du réflexe adaptation dans les politiques publiques locales.

Définir et coordonner la stratégie d'adaptation au changement climatique - Animer des ateliers et concertations avec les acteurs locaux ;

• Élaborer un programme d'actions adapté aux enjeux du territoire ;
• Contribuer au volet adaptation du PCAET.

Piloter la mise en œuvre du plan d'actions - Assurer le suivi technique, le reporting et l'évaluation des actions engagées ;

• Coordonner les services et partenaires impliqués ;
• Porter directement certaines actions du programme ;
• Assurer une veille stratégique et prospective sur les enjeux climatiques ;
• Développer les partenariats institutionnels et techniques.

Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire - Concevoir et déployer des actions de sensibilisation adaptées aux différents publics ;

• Accompagner la prise en compte de l'adaptation dans les projets et politiques publiques ;
• Animer des groupes de travail et démarches collaboratives innovantes ;
• Favoriser l'acculturation des élus, agents et partenaires aux enjeux climatiques.

Cadre des emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux

• Contrat de projet de 36 mois
• Temps de travail : Temps complet
• Lieu de travail : Au siège à Cancale

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et expérience - Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l'environnement, du climat, du développement durable, de l'aménagement du territoire ou des politiques publiques ;

• Expérience souhaitée dans la conduite de projets liés à la transition écologique ou à l'adaptation au changement climatique ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.

Compétences attendues - Connaissance des enjeux climatiques, de la vulnérabilité des territoires et des politiques d'adaptation ;

• Maîtrise des méthodes de gestion de projet ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Aisance dans l'animation de réunions, ateliers et réseaux d'acteurs ;
• Capacité à mobiliser des interlocuteurs variés et à travailler en transversalité.

Ce qui fera la différence - Une forte appétence pour les enjeux climatiques et les transitions territoriales.

• Une capacité à mobiliser les énergies et à créer une dynamique collective.
• Un esprit d'initiative orienté solutions et innovation.
• Une vision à long terme alliée à un sens concret de l'action.
• Une aptitude à faire dialoguer des acteurs variés pour construire des réponses durables.
• L'envie de contribuer à un territoire littoral qui prépare dès aujourd'hui son adaptation aux défis de demain.