Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un portefeuille clients aux profils variés. Vous travaillerez en toute autonomie sur La gestion complète d'un portefeuille multi-conventions

L'établissement et le contrôle des bulletins de paie

Le suivi des événements liés à la paie : entrées/sorties, arrêts maladie, congés, etc.

Les déclarations sociales mensuelles et évènementielles (DSN)La gestion administrative du personnel : contrats de travail, DPAE, Affiliations, procédures simples (ruptures conventionnelles, licenciements...)Le conseil auprès des clients en matière sociale.

• Avantages offerts Horaires flexibles ;
• Logiciel : SILAE ;36h/semaine avec RTT ;
• TR, Intéressement et participation ;
• CSE actif : chèques cadeaux, séjours à prix réduits, réductions diverses ;

Primes (cooptation, apport de nouveaux clients)

Accès à un plan de formation continue.

Organisation du temps de travail au choix : 5 jours/semaine, 4,5 jours/semaine, etc.

Le poste est à temps plein en CDI, avec une rémunération s'étalant de 39 000EUR à 42 000,00EUR par an, selon profil (avec un 13ème mois).

Description du profil :

Vous êtes Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en gestion de la paie, (5 ans d'expériences au sein d'un cabinet d'expertise comptable).

Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'initiative, et votre capacité à travailler en équipe.

Si cette opportunité correspond à votre profil, postulez !