Employé de magasin (H/F) JOB DATING DU 17 NOVEMBRE

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Participez au job dating du Mardi 17 novembre a France Travail de OULLINS PIERRE BENITE de 8H45 à 12H

Venez travailler au cœur de l'Action !

Tu seras amené(e) à :

Approvisionner l'ensemble des rayons

Gérer l'encaissement des produits

Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent

Réceptionner et traiter les livraisons

Accompagner et renseigner les clients

Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente

Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire

Ce que nous pouvons t'offrir

Un salaire brut mensuel de 1266 € à 1847 € (selon contrat horaire).

Un travail à proximité de ton domicile avec des horaires flexibles.

Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée.

Une participation & un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté)

Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits

Un accès à notre CSE et une Mutuelle obligatoire.

Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH)

Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à forte croissance.

Profil de candidat(e) recherché(e) :

Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts

Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions.

Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés.

Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe.

Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s'engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l'intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste.