Equipier / equipière pompier (H/F)
- Lieu du poste
- 54 - NANCY
- Entreprise
- CENTRE INFOR RECRUTEMENT ARMEE DE L'AIR
- Métier
- Pompier / Pompière
- Type de contrat
- CDD - 36 Mois
- Durée du travail
- 38H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
Pour devenir militaire dans l'armée de l'Air et de l'Espace, afin d'obtenir plus d'informations sur la spécialité : Équipier / Équipière pompier.
Votre rôle :
- Intervenir sur des incendies d'aéronefs et sauver la vie du personnel à bord
- Assurer la sauvegarde préventive du personnel, des aéronefs et des installations de la base aérienne (sécurité incendie et de sécurité nucléaire)
- Assurer les fonctions de veille au sein d'un poste de coordination
- Effectuer la maintenance, le suivi et la gestion des matériels incendie.
Formation rémunérée :
- 08 semaines de formation militaire
- 11 semaines de formation technique.
Conditions d'accès :
- Être de nationalité française
- Avoir entre 20 et 30 ans à la date de signature du contrat
- Attester au minimum d'un niveau 3ème
- Être titulaire du permis B
- Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité.
- Il n'est pas nécessaire d'être pompier volontaire pour devenir équipier pompier de l'air (H/F).
Les perspectives d'évolution :
- Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
Détails de l’offre
- Entreprise
- CENTRE INFOR RECRUTEMENT ARMEE DE L'AIR
- Métier
- Pompier / Pompière
- Lieu
- 54 - NANCY
- Région / département
- Meurthe-et-Moselle
- Type de contrat
- CDD - 36 Mois
- Temps de travail
- 38H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 01/06/2026
- Code ROME
- K1705
- Source
- France Travail
- Référence
- 208ZSMY
Compétences
- Evaluer la situation, les risques et déterminer les actions d'assistance et de secours à personnes ou de lutte contre les sinistres
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un outil ou matériel
- Contrôler un équipement ou matériel
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Expérience
- Débutant accepté