Ergothérapeute (H/F) - CDI

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.

Notre cabinet TALENTS SANTÉ accompagne les entreprises et les

candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim

spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et

Pharmaceutiques.

Vous êtes ergothérapeute et souhaitez exercer dans un environnement

où l'autonomie, le bien-être et la qualité de vie des résidents

sont au coeur des priorités ?

Nous recrutons un(e) ERGOTHÉRAPEUTE H/F pour un établissement

accueillant des personnes âgées dépendantes, au sein d'une

structure associative du secteur médico-social.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Vous rejoindrez un EHPAD de 132 places en hébergement permanent,

disposant notamment d'une unité de vie protégée, d'une unité

d'hébergement renforcé et d'un PASA.

L'établissement cultive une ambiance chaleureuse et familiale, avec

une approche personnalisée de l'accompagnement, dans une véritable

philosophie domiciliaire.

VOS MISSIONS

• Évaluer les capacités physiques, cognitives et sensorielles des résidents.
• Identifier leurs besoins et réaliser des bilans adaptés.
• Élaborer des plans d'accompagnement individualisés pour favoriser l'autonomie.
• Maintenir et développer les capacités fonctionnelles et relationnelles.
• Adapter l'environnement et proposer des aides techniques favorisant le confort et la sécurité.
• Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires dans une démarche de qualité et de bientraitance.
• Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'ergothérapeute.
• Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes le/la bienvenu(e).
• Une expérience en EHPAD serait appréciée.
• Vous faites preuve de rigueur, d'implication et d'un réel intérêt pour l'accompagnement des personnes âgées.

LES CONDITIONS

• CDI - TEMPS PLEIN, 35 H/SEMAINE
• RÉMUNÉRATION : 30 000 À 40 000 EUR BRUT ANNUEL, selon expérience.
• Prime annuelle de 5 % du salaire brut, versée au prorata du temps de présence.
• CSE, chèques vacances et chèques cadeaux de Noël.
• Mutuelle et prise en charge de 50 % des frais de transport en commun.
• Prise de poste dès que possible.