Charge d'actions culturelles et de mediation (H/F)

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 29 novembre 2026

Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 144/2026

Soit par courrier à l'attention de :

Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d'Alençon

Département des Ressources Humaines

CS 50362 - Place Foch

61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :

[email protected]

Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.

Mission du poste : Mettre en œuvre des projets d'actions culturelles pour la Ville et Communauté Urbaine d'Alençon

Préparer, suivre, mettre en œuvre et évaluer les actions culturelles :

• Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi d'évènements culturels en lien avec les services de la collectivité, les partenaires associatifs : projets récurrents (RDV aux jardins, échappées belles, journées du patrimoine, .), autres projets
• Construire et suivre les actions de médiations, développer des partenariats, notamment en direction des publics éloignés
• Participer à la programmation artistique des évènements
• Assurer l'accueil du public et l'accueil des artistes
• Coordonner la billetterie, et assurer la régie des évènements payants, participer à la billetterie pour les manifestations

Participer à des actions transversales au sein du département vie culturelle tourisme :

• Relancer, développer, pérenniser des outils d'évaluation des offres culturelles du département vie culturelle et tourisme
• Construire des projets en commun avec les services culturels, participer à des échanges de pratiques
• Suivre l'activité des édifices cultuels en lien avec la paroisse et le conservatoire
• Assurer le suivi des dénominations des rues pour la Ville

Assurer des tâches administratives :

• Rédiger des rapports, projets, délibérations, contrats, conventions (subventions .), comptes rendus, feuilles de routes, et bilans en lien avec les projets
• Planifier, préparer, animer, participer à des réunions de travail
• Saisir, déclarer des données sur des logiciels ou sites métiers (k-délib, Coriolis, Gusos .)
• Assurer le suivi de signatures (contrats, conventions d'intervenants.)
• Créer des outils de suivi, assurer le reporting régulier par écrit des activités
• Participer à l'accueil téléphonique et physique
• Assurer la continuité du service, et notamment en cas d'absence de la référente administrative.

Formation :

Bac+2 ou Bac+3 en animation culturelle, médiation culturelle et gestion d'actions culturelles

Permis B

Compétences techniques :

Méthodologie de projets

Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles

Connaissance des acteurs, dispositifs de financements dans le domaine culturel

Maîtrise des techniques bureautiques, informatiques

Aptitudes personnelles :

Sens de l'organisation

• Bon relationnel
• Initiative
• Discrétion

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Affaires Culturelles, Tourisme et Camping

Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT

Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel

Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité en week-ends, soirées.