Infirmier Coordinateur en EHPAD (H/F)

Description du poste :

Notre cabinet TALENTS SANTÉ accompagne les entreprises et les

candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim

spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et

Pharmaceutiques.

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours

infirmier en prenant part à un projet d'établissement et en

fédérant une équipe autour de la qualité des soins et de

l'accompagnement des personnes âgées Nous recrutons un(e) INFIRMIER(ÈRE) COORDINATEUR(TRICE) / CADRE DE

SANTÉ pour un EHPAD situé en Meurthe-et-Moselle.

Cette création de poste représente une belle opportunité de

structurer et de coordonner l'organisation des soins, tout en

contribuant activement à la dynamique de l'établissement.

Rattaché(e) à la direction de l'établissement et en lien étroit

avec le médecin coordonnateur, vous êtes garant(e) de la qualité et

de la continuité des soins.

Missions ORGANISER ET COORDONNER LES SOINS : veiller à la continuité des

prises en charge, à la bonne application des protocoles et à la

traçabilité des soins.***MANAGER ET FÉDÉRER L'ÉQUIPE SOIGNANTE : organiser les

plannings, accompagner les professionnels, participer aux recrutements

et développer les compétences.***PILOTER LA QUALITÉ DES SOINS : suivre les indicateurs, déployer

les bonnes pratiques et contribuer aux évaluations et démarches

d'amélioration continue.***PRÉVENIR ET GÉRER LES RISQUES : participer à la sécurisation

des soins et à la gestion des événements indésirables.***FAVORISER LA COORDINATION PLURIDISCIPLINAIRE : travailler avec les

médecins, les équipes de l'établissement et les partenaires de

santé.***VEILLER À LA QUALITÉ DE L'ACCOMPAGNEMENT DES RÉSIDENTS maintenir un lien de confiance avec les familles et contribuer au

projet de soins et au projet d'établissement.

Description du profil :

Vous êtes titulaire du DIPLÔME D'ÉTAT D'INFIRMIER et êtes

inscrit(e) à l'Ordre national des infirmiers.

Vous disposez idéalement d'une expérience en coordination, en

management d'équipe ou dans un environnement sanitaire ou

médico-social.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne capable de Fédérer une équipe et impulser une dynamique collective Organiser les activités, prioriser les urgences et prendre du

recul Communiquer avec des interlocuteurs variés, notamment les familles

et les professionnels de santé Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de leadership Porter une attention particulière à la bientraitance et à la

qualité de l'accompagnement.

Une expérience en EHPAD, en démarche qualité ou en gestion des

risques sera appréciée.

Les conditions proposées***RÉMUNÉRATION FIXE : 40 000 À 43 000 EUR BRUT ANNUEL, sur 12 mois PRIME ANNUELLE DE 5 % DU SALAIRE BRUT ANNUEL, versée au prorata du

temps de présence, représentant un complément de rémunération

significatif Statut cadre - 35 heures hebdomadaires CSE Chèques-vacances et chèques cadeaux de Noël Mutuelle Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun.

Pourquoi rejoindre ce projet Cette création de poste vous permettra de prendre une place centrale

dans l'organisation des soins, de développer vos pratiques

managériales et de contribuer concrètement à la qualité de vie des

résidents.

Vous recherchez un poste où votre expertise infirmière, votre sens

de l'organisation et vos qualités humaines pourront pleinement

s'exprimer NOUS SERONS RAVIS D'ÉCHANGER AVEC VOUS SUR CETTE OPPORTUNITÉ.