Chargé(e) Gestion des compétences et des Carrières (H/F)

Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion des compétences et des carrières au service d'une équipe dynamique ?

De l'accompagnement des parcours professionnels à la valorisation des talents, vous conseillez les équipes et contribuez au développement des compétences des collaborateurs.

Sous la responsabilité de la Responsable développement RH, vos missions principales seront :

• Construire et faire vivre les référentiels de compétences par métier ;
• Mettre en place et piloter la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels ;
• Définir les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, analyser les résultats et en exploiter les données ;
• Elaborer et suivre l'évolution des fiches de poste avec les managers ;
• Préparer et animer les revues d'effectifs en lien avec les managers et la Direction ;
• Identifier les postes clés et construire les plans de succession associés ;
• Identifier, suivre et développer les talents et hauts potentiels ;
• Conduire les entretiens de carrière et accompagner les mobilités ;
• Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et à la production des reportings du service ;
• Contribuer aux audits de certification de l'entreprise ;
• Participer aux projets RH du service.