Responsable de site scolaire (H/F)

• 1. Gestion administrative du site

• Assurer la gestion des commandes de matériel et produits périscolaires
• Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons
• Assurer la gestion des stocks et réaliser les inventaires
• Assurer la transmission et l'information des PAI auprès des agents (Projets d'Accueil Individualisé)
• Vérifier les trousses de secours et les dispositifs PPMS
• Saisir les demandes d'intervention technique du site (tickets)
• Diffuser les notes de service et informations de la collectivité o Définir les modalités de transmission (affichage, mail, temps d'échange)

• 2. Suivi des enfants et gestion des temps périscolaires

• Assurer la transmission hebdomadaire du pointage des présences (garderie et restauration scolaire) au service scolaire/périscolaire pour facturation
• Assurer le suivi de la transmission les incidents et accidents entre enfants : o Rédiger et transmettre les fiches au service scolaire/périscolaire o Assurer la traçabilité des incidents via le cahier dédié aux incidents
• Participer au conseil d'école : o Répondre aux questions liées au périscolaire o Faire remonter les besoins et demandes

• 3. Encadrement et management des équipes

• Encadrer les agents du site
• Faire respecter les règles de fonctionnement définies par la collectivité et les protocoles
• S'assurer de la qualité du service rendu
• Contrôler le respect des horaires et du travail réalisé
• Veiller au port des EPI et aux conditions de sécurité
• Assurer l'accueil des nouveaux agents
• S'assurer du respect du dispositif « plan vigipirate »

• 4. Gestion des ressources humaines (en lien avec le service RH)

Organisation du travail

• Participer à l'élaboration des plannings (jours, horaires, missions)
• Echange avec le service RH pour saisie des plannings sur le logiciel OCEALIA
• Transmettre les plannings validés aux agents

Gestion des absences et remplacements

• Organiser les remplacements en interne
• Informer le service RH des modifications (heures complémentaires), le cas échéant
• En cas d'impossibilité de remplacement en interne, solliciter le service RH pour recrutement, le cas échéant
• Suivre et valider les demandes via le logiciel de gestion du temps (OCEALIA)

Suivi administratif RH

• Signaler les accidents de travail dans les délais réglementaires
• Organiser les entretiens professionnels : o Planification et réalisation o Convocations envoyées par le service RH

• 5. Gestion des équipements et sécurité

• Recenser les besoins des agents en EPI nécessaires et obligatoires
• S'assurer de leur utilisation effective
• Veiller à la sécurité des agents et des enfants

• 6. Organisation et fonctionnement du site

• Définir les modalités de coordination avec le directeur d'école en lien avec le responsable du service scolaire pé-riscolaire
• Assurer le lien avec le chef gérant de la cuisine (QR code et autres moyens de communication si besoin)
• Assurer la gestion du linge de l'école
• Participer à l'encadrement des temps périscolaires, notamment méridiens

• 7. Assurer le remplacement ponctuel des agents