Intervenant éducatif en CER (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes sous la responsabilité du Chef de service, vous participez pleinement à l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis.

Vous êtes présent à leurs côtés dans tous les temps de la vie quotidienne :

• accompagner les levers, repas, activités, déplacements et temps de soirée ;
• construire une relation éducative individualisée et exigeante ;
• mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune dans le respect de la décision judiciaire ;
• proposer, organiser et animer des activités éducatives, sportives, culturelles ou de pleine nature ;
• favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ;
• prévenir et gérer les situations de tension ou de crise dans le respect des protocoles institutionnels ;
• participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et aux temps d'analyse des pratiques ;
• rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations.

Au-delà d'un diplôme, nous recherchons avant tout des femmes et des hommes capables :

• d'incarner une autorité éducative sereine ;
• de garder leur calme dans des situations complexes ;
• de travailler en équipe et de soutenir les décisions collectives ;
• de faire preuve d'écoute, de discernement et de constance ;
• d'être acteurs d'un projet éducatif exigeant.

Les diplômes de Moniteur-Éducateur, Éducateur spécialisé ou toute expérience éducative significative constituent un atout.

Débutants motivés étudiés.

Conditions d'exercice

• CDD d'1 mois dans le cadre d'un remplacement maladie (contrat renouvelable)
• Organisation du travail en cycles de 12 heures
• Travail de jour, de nuit, les week-ends et jours fériés
• Participation aux nuits éducatives selon les organisations de service
• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966

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Pourquoi rejoindre l'APLER ?

Rejoindre l'APLER, c'est intégrer une association engagée qui place les professionnels au cœur de son projet éducatif.

Nous accordons une attention particulière :

• au travail en équipe pluridisciplinaire ;
• à la formation continue ;
• à l'analyse des pratiques professionnelles ;
• à la qualité de vie au travail ;
• à l'accompagnement des nouveaux salariés.

Parce qu'accompagner des adolescents en grande difficulté demande des compétences, mais aussi du soutien, nous veillons à ce qu'aucun professionnel ne reste seul face aux aux situations rencontrées.

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Vous souhaitez exercer un métier exigeant, utile et porteur de sens ?

Adressez votre CV et votre lettre de motivation à l'APLER.

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