Chef / Cheffe d'atelier machines agricoles (H/F)

Vous êtes passionné(e) par la mécanique agricole et aimez conjuguer expertise technique, management et proximité avec les clients ?

Vous recherchez un poste où vous pourrez continuer à intervenir techniquement tout en pilotant une équipe ?

Rejoignez une concession reconnue et prenez la responsabilité d'un atelier où votre expertise sera un véritable levier de performance !

Pourquoi les rejoindre ?

Un poste complet mêlant management et interventions techniques.

Une équipe jeune à accompagner au quotidien.

Une forte autonomie dans l'organisation de l'atelier.

Une assistante administrative dédiée pour gérer les aspects administratifs de l'activité.

Vos missions :

• Manager l'activité de l'atelier : - Organiser le planning des interventions.
• Accompagner techniquement les mécaniciens.
• Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.
• Participer aux interventions techniques : - Réaliser les diagnostics complexes.
• Effectuer les mises en service des matériels agricoles.
• Intervenir ponctuellement directement chez les clients.
• Partager votre expertise avec l'équipe.
• Développer les compétences de l'équipe : - Former les jeunes mécaniciens.
• Accompagner leur progression technique.
• Créer une dynamique d'équipe positive et collaborative.

Votre profil :

• Vous êtes mécanicien agricole expérimenté ou chef d'atelier.
• Vous aimez transmettre vos connaissances.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques et votre sens de l'organisation.
• Vous appréciez le terrain et le contact client.
• Vous souhaitez continuer à pratiquer la mécanique tout en encadrant une équipe.

Les conditions du poste :

• CDI - Statut Cadre au forfait jours
• Environ 50 % du temps consacré aux interventions techniques, en atelier et ponctuellement chez les clients.
• Véhicule de service mis à disposition.
• Rémunération : selon profil.
• Reprise d'ancienneté envisageable.
• Prime sur objectifs.
• Intéressement.
• Participation.
• Tickets Restaurant.

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

INDSPO