Chef de chantier électricité (H/F)

Description du poste :

En tant que Responsable de Chantiers Electrotechniques F/H, vous encadrez et pilotez des équipes de techniciens et de responsables d'équipe pour assurer la réussite de chantiers d'envergure.

Référent(e) technique et garant(e) de la productivité, vous aurez pour missions :

-Pilotage et Organisation Générale Planifier l'activité du personnel, affecter les ressources sur les différents postes et gérer la planification globale.

• Anticiper les besoins matériels, humains et en outillage pour garantir la fluidité des interventions.
• Analyser les données de chantier et assurer le reporting de l'avancement auprès de la hiérarchie et du chargé d'affaires.
• Être force de proposition pour des solutions alternatives innovantes.

-Management et Transmission Animer, encadrer et coordonner les équipes internes et externes au quotidien selon les impératifs de délais.

• Faire appliquer les consignes Santé Sécurité Environnement (SSE) et veiller à la bonne tenue du chantier (5S, gestion des déchets Transmettre vos compétences et apporter un appui technique aux équipes de terrain.

-Expertise Métier et Qualité Superviser la conformité des réalisations par rapport au plan d'exécution et assurer l'auto-contrôle visuel des opérations.

• Réceptionner le matériel et s'assurer de l'utilisation des techniques de mise en œuvre adéquates.

Description du profil Formation : Diplômé(e) en électrotechnique.

-Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire. Une expérience en prestation de service chez divers clients industriels est idéalement souhaitée.

-Compétences techniques Maîtrise des travaux électriques en milieu industriel, lecture de plans et schémas.

• Habilitations électriques Basse Tension à jour et CACES Nacelle R486 A&B requis.

-Savoir-être : Vous faites preuve d'une grande autonomie et de rigueur. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec la direction, les équipes et les clients. Votre capacité d'adaptation est indispensable pour gérer plusieurs projets simultanément.

Informations complémentaires:

-Type de contrat : CDI (Statut Non-Cadre).

-Rémunération : Entre 30k€ et 36 k€ brut annuel (sur 13 mois) selon profil.

-Avantages : Camionnette de service fournie.

-Localisation : Secteur Colmar (68), avec des déplacements locaux (départements 67, 88, 90).