Responsable Développement France (H/F) - Rennes School of Business

Pilotage stratégique (environ 35 % du temps)

• Élaborer et suivre le plan d'action annuel de développement France, par programme et par cible ;
• Prioriser les actions selon les objectifs de recrutement et les territoires à potentiel, en France entière et en priorité dans le Grand Ouest ;
• Construire la politique de partenariat avec les établissements prescripteurs : lycées, CPGE, universités, IUT, BTS, rectorats et fédérations ;
• Identifier de nouvelles opportunités de développement (partenariats, formats d'événements, nouveaux viviers) et les porter auprès de la direction, en lien avec l'équipe Programmes ;
• Assurer une veille concurrentielle sur les stratégies de promotion des autres écoles ;
• Cogérer le budget de promotion avec la Responsable Événementiel et Promotion.

Management de l'équipe (environ 25 % du temps)

• Recruter, intégrer et manager une équipe de 3 chargés de développement répartis par programme ;
• Fixer les objectifs individuels, conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences de chacun ;
• Organiser les missions et répartir les ressources entre programmes et territoires ;
• Garantir la qualité et la cohérence du discours porté par l'équipe auprès des prescripteurs.

Action terrain (environ 40 % du temps)

• Représenter l'école auprès des prescripteurs stratégiques, seul ou aux côtés des chargés de développement :

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• Classes préparatoires et leurs équipes pédagogiques, pour le Programme Grande École ;
• Lycées partenaires ou à potentiel, pour le Bachelor ;
• Universités, IUT et sections de BTS, pour les admissions parallèles et les Masters.
• Intervenir en établissement et représenter l'école lors des salons, forums et journées portes ouvertes majeurs ;
• Contribuer à la période des admissibles : accueil, contact des candidats, appui aux équipes ;
• Créer avec les prescripteurs une relation de confiance durable qui favorise la prescription active.

Coordination et reporting

• Travailler en lien étroit avec les équipes Marketing et Communication, Admissions, Événementiel et Développement International ;
• Suivre l'activité dans le CRM et présenter un reporting régulier à la Directrice Développement et Marketing ;
• Exploiter les retours terrain pour ajuster les outils, les messages et les actions.

Prérequis

• Formation supérieure en commerce ou en management.
• Au moins 8 à 10 ans d'expérience en développement commercial ou en promotion.
• Expérience confirmée du management d'équipe : exigée.
• Une expérience dans le secteur de l'éducation est appréciée ; les profils issus d'autres secteurs sont également les bienvenus.