Conseiller en insertion professionnelle (H/F)

Nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle pour accompagner des jeunes adultes en situation de handicap vers l'emploi au sein du CAVT EVO à Garges-lès-Gonesse.

Missions principales :

Accompagnement vers l'emploi

• Accompagner des jeunes adultes en situation de handicap vers l'emploi en milieu ordinaire, adapté ou protégé.
• Co-construire, mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés d'insertion professionnelle.
• Soutenir le développement de l'autonomie, des compétences sociales et des savoir-être professionnels.

Construction du parcours d'insertion

• Réaliser l'accueil, l'évaluation des besoins et des compétences des personnes accompagnées.
• Élaborer des plans d'actions individualisés : bilans, stages, mises en situation professionnelles, formation.
• Assurer le suivi des parcours à travers des entretiens réguliers et des bilans.

Relations avec les partenaires et les employeurs

• Développer et entretenir un réseau de partenaires : entreprises, structures de l'emploi, organismes de formation et services de droit commun.
• Sensibiliser les employeurs à l'accueil de travailleurs en situation de handicap.
• Favoriser et sécuriser les intégrations en entreprise.

Travail en équipe et participation à la vie de la structure

• Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et à l'actualisation des projets individualisés.
• Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue de l'accompagnement.
• Participer aux projets transversaux du CAVT et de l'association.

Conditions d'emploi :

CDI temps complet - Externat

Statut : Non cadre

Convention collective du 15 mars 1966

Accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire

Rémunération :

Rémunération selon la grille et reprise d'ancienneté de la convention

Candidature :

Envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV, à Monsieur Richard SOENEN, Directeur de Secteur

• Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou qualification équivalente dans les domaines de l'insertion, du social ou de l'accompagnement.
• Bonnes connaissances du secteur médico-social, de l'insertion socio-professionnelle en milieu ordinaire et des exigences du monde de l'entreprise.
• Bonnes connaissances du handicap mental, avec ou sans troubles associés. Aisance relationnelle pour travailler en approche individuelle et collective. Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels et collectifs.
• Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et de l'environnement partenarial.
• Capacités d'écoute, d'analyse, de rédaction et de travail en réseau.
• Rigueur, organisation, autonomie et capacité d'adaptation.
• Maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels.