Cadre d'administration (H/F)

Sous la responsabilité de la Direction et en lien étroit avec l'équipe médicale, vous assurez l'organisation et la coordination de l'activité paramédicale et accompagnez une équipe d'environ 40 professionnels.

Vos principales missions seront notamment de :

• -Encadrer, accompagner et fédérer les équipes paramédicales ;
• -Organiser l'activité des services et garantir la continuité des soins ;
• -Élaborer et suivre les plannings en tenant compte des besoins de l'établissement ;
• -Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et leur montée en compétences ;
• -Veiller à la qualité et à la sécurité des prises en charge ;
• -Participer aux projets d'établissement et à l'amélioration continue des pratiques ;
• -Assurer le lien entre les équipes de terrain, les médecins et la Direction ;
• -Contribuer à maintenir une dynamique d'équipe adaptée à l'accompagnement de patients présentant des situations parfois complexes.

L'organisation des soins repose notamment sur une présence paramédicale structurée, avec 2 IDE en journée ainsi qu'1 IDE et 1 AS la nuit.

Pour plus d'informations contactez Sabrina GONCALVES au 06 ** ** ** ** ou par mail sabrina.goncalves(a)harry-hope.com

Vous êtes Cadre de santé diplômé(e) ou disposez d'une expérience significative en management d'équipes soignantes vous permettant d'occuper des fonctions d'encadrement.

Une expérience en addictologie, psychiatrie, santé mentale ou auprès de publics présentant des situations complexes constitue un véritable atout.

Une expérience préalable en addictologie n'est toutefois pas indispensable : l'établissement reste ouvert à un profil souhaitant réellement découvrir et s'investir dans cette spécialité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer une équipe, votre organisation, votre positionnement managérial et votre capacité à prendre du recul face à des situations humaines complexes.

Les profils souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités sont également étudiés.

Rémunération proposée

Rémunération attractive, définie selon votre expérience, votre ancienneté et les dispositions conventionnelles applicables au sein de l'établissement.

Reprise d'ancienneté à étudier selon le parcours professionnel.

CDI - Temps de travail et organisation à définir avec l'établissement.

Établissement situé dans un environnement boisé à l'extérieur du centre-ville, offrant un cadre de travail calme et agréable.