Encadrant atelier CVC/froid - (H/F)

Description :

MISSION GÉNÉRALE :

Planifier, organiser et piloter l'activité des matériels et équipements de chauffage, climatisation, ventilation et de génie climatique en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs.

Il peut avoir aussi à gérer et maintenir la distribution, à gérer les conditions de stockage.

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

• Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
• Audit et expertise des équipements/installations/systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité
• Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais,...
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
• Établissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine
• Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
• Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité

Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes,...)

• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

CONNAISSANCES REQUISES

Automatisme

Climatique

Encadrement de personnel

Gestion administrative, économique et financière

Maintenance industrielle/équipements

Management

Normes techniques de sécurité des installations sanitaires

Sécurité des bâtiments

Sécurité incendie

Thermique