Responsable d'agence (H/F)

Intégrer le Groupe Interaction, c'est rejoindre un acteur reconnu de l'emploi depuis plus de 30 ans et s'engager dans une aventure humaine porteuse de sens.

Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co-acteurs du développement du groupe.

Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant.

Proximité, écoute, considération et confiance sont les valeurs impulsées par son dirigeant-créateur Loïc Gallerand, que les co-actrices et co-acteurs permanents portent au quotidien à travers toutes nos marques.

En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Pour en savoir davantage, rendez-vous sur la page "nos engagement" sur notre site Groupe.

Dans le cadre du développement du Groupe interaction, et de notre réseau d'agences de la marque THEDRA, nous recrutons un(e) Responsable d'Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Paris. Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !

Vous évoluerez au sein d'une agence de la marque THEDRA - du Groupe Interaction - dédiée aux métiers de l'hôtellerie-restauration et de l'évènementiel, vous serez le moteur de la performance de l'agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

Vos missions

En tant que Responsable d'Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.

Vos principales responsabilités :

Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement

Piloter l'activité de l'agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés

Manager l'équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences

Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d'intérim et de placement

Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur

Dynamiser l'image de l'agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels

Profil recherché

Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3/5 (type RH, commerce ou management) et disposez d'une expérience réussie en gestion d'équipe ou en développement commercial, idéalement dans le secteur du travail temporaire.

Vos atouts : Commercial dans l'âme, vous savez aussi fédérer et motiver votre équipe. Votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'analyse vous permettent de relever les défis avec succès.

Vos qualités personnelles : Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes également force de proposition et animé(e) par l'envie d'entreprendre.

Ce que nous vous offrons

Une autonomie dans vos décisions et la possibilité de construire une stratégie locale adaptée

Un accompagnement sur mesure et des formations continues pour vous accompagner dans vos missions

Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance

Une équipe engagée et des valeurs fortes basées sur la proximité, la bienveillance et la performance

Notre processus de recrutement est transparent :

Un premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos attentes

Un entretien en visioconférence pour évaluer vos compétences et vos motivations

Une rencontre avec la direction pour échanger sur votre vision stratégique et découvrir nos ambitions communes

Rejoignez-nous !

Prêt(e) à prendre la responsabilité d'une agence et à contribuer à notre succès collectif ? Engagez-vous dans une aventure professionnelle stimulante et enrichissante, où vos talents seront pleinement valorisés.

Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement d'Interaction ! En résumé

• Poste en CDI 1RTT/mois
• Statut cadre
• Du lundi au vendredi - astreintes à prévoir certains week-ends
• Rémunération : à partir de 30KEUR annuel fixe
• Primes variables + tickets restaurant

Voiture de fonction