Responsable de Secteur Commercial (H/F)

Description du poste :

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce

et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi

ciblées sur ces métiers.

Notre client, acteur spécialisé dans la vente de services en

assurance santé et en formation bureautique, recherche, dans le cadre

du développement de ses activités et de l'évolution de son

organisation, un(e) RESPONSABLE COMMERCIAL ET PERFORMANCE H/F.

Véritable MANAGER OPÉRATIONNEL, vous pilotez la performance

commerciale de deux entités, représentant environ 50

collaborateurs.

À ce titre, vos principales responsabilités seront de MANAGEMENT ET ANIMATION COMMERCIALE : encadrer et accompagner deux

superviseurs, définir les objectifs, animer les rituels commerciaux

et suivre la performance collective PILOTAGE DE LA PRODUCTION : superviser l'activité des équipes

de commerciaux sédentaires, suivre les indicateurs clés de

performance et optimiser le traitement et la transformation des leads DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : accroître les volumes de production,

améliorer les taux de transformation et identifier les leviers de

croissance FIDÉLISATION ET QUALITÉ : veiller à la conformité des

souscriptions, optimiser la rétention et la fidélisation des

clients, développer le multi-équipement et assurer le suivi des

encaissements OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE : déployer la stratégie

commerciale, améliorer les processus, maîtriser les coûts et

renforcer la rentabilité des deux activités REPORTING ET AMÉLIORATION CONTINUE : analyser les résultats,

identifier les axes de progrès et mettre en oeuvre les plans

d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs.

POSTE BASÉ À LYON 3- PAS DE DÉPLACEMENT À PRÉVOIR

Description du profil :

De formation commerciale ou managériale, vous justifiez d'une

expérience significative dans le MANAGEMENT D'ÉQUIPES COMMERCIALES

SÉDENTAIRES, idéalement au sein d'un centre d'appels, d'une

plateforme de télévente ou d'un centre de relation client à forte

orientation commerciale.

Vous avez déjà encadré des managers ou des superviseurs et savez

piloter une activité commerciale à partir d'indicateurs de

performance : volumes de vente, taux de transformation, productivité,

chiffre d'affaires, rentabilité et qualité des opérations.

Votre capacité à analyser les résultats, à identifier les leviers

de progression et à déployer des plans d'action concrets vous

permet d'améliorer durablement la performance commerciale.

Manager engagé(e) et orienté(e) résultats, vous savez fédérer vos

équipes, responsabiliser vos collaborateurs et instaurer une culture

de la performance fondée sur l'exigence, la proximité et

l'accompagnement.

Votre leadership, votre sens de l'organisation, votre esprit

analytique et votre capacité à bien communiquer seront des atouts

essentiels pour réussir dans cette fonction.

Une expérience dans les secteurs de l'assurance, de la

complémentaire santé ou de la formation constitue un atout.

VOUS SOUHAITEZ RELEVER UN NOUVEAU DÉFI MANAGÉRIAL, PILOTER UNE

ACTIVITÉ COMMERCIALE D'ENVERGURE ET CONTRIBUER DIRECTEMENT À LA

CROISSANCE ET À LA RENTABILITÉ D'UNE ENTREPRISE ? ÉCHANGEONS

ENSEMBLE !