Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective (H/F)

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  • Intérim
  • 2 352 € brut par mois

Description du poste :

Quelle contribution souhaitez-vous apporter comme Accompagnant éducatif et social (F/H) au sein d'un hôpital Vous assurez un accompagnement individualisé des patientes et patients au sein d'un établissement hospitalier

  • Vous participez aux actes de la vie quotidienne dans le respect de l'autonomie de chaque personne
  • Vous contribuez au maintien du lien social et au bien-être des personnes accompagnées
  • Vous transmettez les observations utiles à l'équipe soignante afin d'adapter l'accompagnement proposé

Voici les détails de l'offre pour ce poste Contrat: Intérim Durée: 1/mois missions selon vos disponibilités Salaire: 16 euros/heure selon la convention collective

Vous pouvez également profiter de ces avantages Avantages CSE Frais de transport Prévoyance santé Primes et intéressements Prise en charge bateau parking logement

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Description du profil :

Vous justifiez de deux ans d'expérience auprès de personnes vulnérables en établissement hospitalier Vous détenez le Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social Vous assurez un accompagnement bienveillant, respectueux de l'autonomie et des habitudes individuelles Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité hospitalières Vous faites preuve d'écoute, de rigueur et d'adaptabilité lors de missions d'intérim régulières

Processus de recrutement

Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

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Source : France Travail, offre n° 8311690. Publiée le 28 octobre 2026, mise à jour le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

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