Éducateur spécialisé / Assistant de service social (H/F) - AEMO

DESCRIPTION

Éducateur spécialisé / Assistant de service social H/F - AEMO - Paris (20e)

• Contexte et missions
• Dans le cadre du renforcement de son équipe, une association reconnue du secteur de la protection de l'enfance recrute un travailleur social pour son service d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO).
• Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des enfants, des adolescents et leurs familles dans le cadre de mesures judiciaires de protection de l'enfance.
• À ce titre, vous :
• Assurez l'accompagnement éducatif des enfants et de leurs familles dans le cadre des mesures confiées.
• Conduisez des entretiens individuels et familiaux, évaluez les situations et identifiez les besoins d'accompagnement.
• Élaborez et mettez en œuvre des projets éducatifs adaptés aux situations rencontrées.
• Rédigez les rapports éducatifs et les écrits professionnels destinés aux autorités judiciaires.
• Participez aux audiences et travaillez en lien avec les partenaires (ASE, magistrats, établissements et services sociaux).
• Contribuez au travail d'équipe, aux réflexions cliniques et à l'analyse des pratiques professionnelles.

EXIGENCES

• Profil recherché
• Diplôme d'État exigé : Éducateur spécialisé (DEES) ou Assistant de service social (DEASS).
• Expérience en protection de l'enfance, idéalement acquise en AEMO.
• Bonne connaissance des dispositifs et mesures de protection de l'enfance et de leur cadre judiciaire.
• Maîtrise de la conduite d'entretiens éducatifs et familiaux.
• Posture professionnelle adaptée, discernement et capacité à gérer des situations familiales complexes.
• Autonomie, rigueur et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.

AVANTAGES

• Salaire et conditions
• CDI.
• Convention collective 66.
• Rémunération selon profil et ancienneté.
• Temps plein : 35 heures hebdomadaires.
• Horaires généralement compris entre 9h et 17h30, avec une souplesse d'organisation selon les besoins du service.
• Poste basé à Paris 20e, avec déplacements professionnels en Île-de-France.
• Poste à pourvoir rapidement.
• Les étapes du processus de recrutement
• Entretien avec SELECT-IN, en charge de ce recrutement.
• Entretien avec la direction et le chef de service.