Responsable Performance Industrielle et Stratégie PRODUIT (H/F)

Pour la famille de produits/systèmes relevant du COI le/la RPIS Produit est en charge d'élaborer la stratégie industrielle du COI sur la famille produit Actionnement répartie surplusieurs sites en France ou l'international notamment :

Piloter la stratégie industrielle globale de sa gamme de produit, y compris pour le « Make or

Buy » en collaboration avec les parties prenantes du COI (supply chain, ingénierie industrielle, production), la Direction Achats, la Direction Technique et la Direction des Programmes Avionique.

Proposer la meilleure empreinte industrielle en incluant l'international

Proposer une stratégie d'investissement

Concevoir la stratégie des flux industriels

Garantir la performance industrielle QCD (ppm, perfo éco, OTD, capacitaire.)

Proposer/piloter les optimisations industrielles

Consolider la réponse industrielle aux grands appels d'offres

Interagir avec le directeur des programmes et accompagner ce dernier lorsque besoin lors des rencontres clients

Il représente la Direction des Opérations auprès du Directeur des programmes concerné pour tous les sujets orientés stratégie Industrielle .

Il s'appuie sur les RPI de la famille produit/système.

Il peut animer une équipe (pilote de lot externalisation, internalisation, make or buy, schéma industriels .).

Savoir-faire et compétences techniques

-Maitrise des technologies en lien avec la ligne de produit et son tissu industriel. Pilotage de transferts industriels suivant la GRP 0225

-Compétences industrielles et supply-chain (One SAFRAN) démontrées

-Pilotage de projet produit ou projet à enjeux démontré

-Anglais courant

-Connaissance de différentes technologies/métier pour mieux appréhender l'environnement industriel de sa famille de produit

Connaissance de l'activité

-Place du poste dans l'organisation et de son interaction avec les autres fonctions pour atteindre des objectifs communs : Programmes / ACHATS / Qualité/ DT / fonctions centrales DI/ .de la famille produit

-Connaissance du marché, clients, concurrents (produits/services)

-Connaissance de l'environnement économique (commercial, politique...)

Leadership

-Management hiérarchique et/ou transverse d'équipes pluridisciplinaires dans un environnement international.

-Réseau nécessaire avec les fournisseurs et partenaires

-Réseau interne DT, Progammes

Résolution de problèmes - innovation

-Capacité d'analyse et de jugement en fonction du contexte et des problèmes rencontrés (sources multiples, internes, externes, évolutives, complexes...) : filtrer, prioriser, s'adapter, innover dans les solutions proposées, capacité à synthétiser toutes les informations, problèmes et proposer des décisions sur sa famille de produit

-Capacité à transformer et à se projeter sur les technologies futures

Aptitudes relationnelles

-Capacité à prendre du recul et ne pas se perdre dans l'informations instantanées

-Capacités d'écoute et de communication pour convaincre, influencer, embarquer, motiver

-Capacités de communication avec des audiences diverses (équipes multiculturelles.)

-Savoir travailler en réseau, management transverse