Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée en milieu ouvert (H/F)

Sous la responsabilité du directeur(trice) du lieu de vie et d'accueil, le(la) Permanent(e) a pour mission d'encadrer l'accompagnement du jeune dans un souci constant de l'encourager à l'autonomie et de l'amener à être acteur de son propre projet de vie.

Il(elle) s'inscrit dans une dynamique d'équipe et participe à la vie du lieu.

Il(elle) est plus particulièrement en charge :

• D'accompagner le jeune dans le quotidien, et de travailler sur son autonomie.
• De participer activement à la vie du lieu de vie et d'accueil (intendance, organisation et animation).
• D'organiser et structurer la prise en charge du jeune, d'assurer la référence de son projet personnalisé.
• De contribuer en équipe à l'évaluation des pratiques éducatives mises en œuvre sur le lieu de vie.

Vous avez le souhait de travailler « différemment » dans la pédagogie du « vivre avec », de l'éducation populaire et de l'innovation sociale.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état dans le travail social ou l'animation socio-culturelle ou avez une expérience significative dans ce domaine

Vous avez l'autorité nécessaire pour instaurer les bases d'une relation apaisée et rassurante.

• CDD à pourvoir à partir de décembre 2026 dans le cadre de remplacements. Présence sur le lieu la journée et la nuit.
• Rémunération brute : 2 387.73 euros pour un mois complet travaillé
• Horaires de travail : le permanent travaillera sur une base de jours travaillés (nuit comprise 192 jours par an), sur la base de la durée de travail légale défini par l'article L433-1 du code de l'Action Sociale et l'accord d'entreprise conclu le 6/01/22. La semaine de travail commence le mardi à 9h00, se termine le mardi suivant à 13h00 et comprend une journée de repos dans la semaine. Une semaine de travail compte pour 8 jours travaillés, journée de repos hebdomadaire inclus. Entre chaque semaine de travail vous avez 6 jours de repos compensateur.
• Pour les déplacements liés aux accompagnements des véhicules sont mis à disposition des salariés

Contact par mail : CV + LETTRE DE MOTIVATION obligatoire