Chef / Cheffe de ligne conditionnement (H/F)

Au sein d'une usine de préparation de nourriture pour animaux vous serez chargé de la conduite de ligne de conditionnement,

Votre mission :

• 1. Appliquer les consignes, procédures, modes opératoires, plans de contrôle en place pour assurer la sécurité des personnes, la sécurité alimentaire et la qualité des produits.
• 2. Signaler à son responsable tout risque d'accident ou situation dangereuse, toute non-conformité produit ou risque de non-conformité.
• 3. En cas de non-conformité, écarter le produit non conforme et prendre des mesures à son niveau pour traiter les causes et conséquences.
• 4. Maîtriser et appliquer les mesures préventives de sécurité alimentaire définies par l'HACCP.
• 1. Mettre en oeuvre et suivi du programme sur les différentes lignes d'ensachage : mix, FFS, Petit conditionnement, Grand conditionnement, Big-Bag, VRAC
• 2. Conditionnement : réglage et conduite des lignes, contrôles qualité des sacs
• 3. Mix : lancement et suivi, autocontrôle des fabrications.
• 4. Optimisation des temps de changement de séries
• 5. Nettoyage des lignes et zones de travail selon le plan 5S.
• 6. Saisie des infos pour le calcul du TRP.
• 1. Réglage du parc machines de l'atelier conditionnement.
• 2. Entretien courant des lignes / maintenance de Niveau 1
• 3. Dépannage 1er degré.

Horaires : 3X8 -

13h-21h, 21h-05h, 05h-13h, du lundi au vendredi. Travail en équipe de week-end par la suite possible sur la base du volontariat.

Possibilité d'évolution.

Profil :

• Vous avez déjà fait de la conduite de ligne en agroalimentaire
• Niveau CAP BEP ou équivalent
• Vous possédez idéalement les caces 1B, 3 et 5
• Titre professionnel CIMA
• Avoir le sens de l'anticipation, être rigoureux, réactif et organisé

Rémunération et Avantages :

• Taux horaire fixe + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés
• 13ème mois sous condition d''ancienneté + Majoration d'heures de nuit + prime du 6ème quart, prime de vacances, mutuelle+ prévoyance, intéressement et participation + participation aux bénéfices + CET 5%
• Acompte de paiement à la semaine si besoin,
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
• Bénéficiaire d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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