Cadre socio-éducatif DAME (H/F)

Le cadre socio-éducatif planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d'une équipe socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire, en lien et dans le respect du projet d'établissement

Pilotage

Se référer au Projet d'Etablissement, en lien avec l'équipe et la direction, pour définir les axes prioritaires dans la conduite de changement de l'offre des accompagnements médico-socio-éducatifs

Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies

Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies

Co-construire et accompagner le projet de reconstruction

Concevoir et mettre en œuvre le projet de l'unité de service, en concordance avec l'évaluation des besoins des personnes accueillies

Évaluer quantitativement et qualitativement les actions menées pour chaque unité

Encadrement

Encadrer et animer une équipe socio- éducative pluridisciplinaire

Veiller à l'optimisation des organisations : travail en équipe, programmation des activités par service, coordination des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques

Etablir et suivre les plannings des agents

Participer aux recrutements

Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels

Animer et conduire les réunions d'équipe

Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats

Gestion administrative & matérielle

Gérer, répartir et planifier les moyens matériels de l'unité en place

Organiser les parcours d'admission et de sortie des personnes accueillies

Valider ou superviser les écrits professionnels

Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Contrôler la qualité et la sécurité des activités prévues et réalisées

Élaborer le rapport d'activité de l'unité

Communication

Recueillir, analyser, transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies

Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle

Participation au projet de la structure

Contribuer à l'analyse de l'environnement avec l'équipe de direction

Proposer des projets pour l'action de l'unité ou du service

Participer aux réunions de l'équipe de direction

Partenariat & projets transversaux

Développer les réseaux et les partenariats d'actions, en particulier avec les autres ESMS, l'Education Nationale et les acteurs économiques dans le cadre de l'inclusion des jeunes

Se faire connaître et susciter des collaborations entre les différents partenaires

Participer à des groupes de travail et commissions au niveau territoire, du GHT 41 et du CHSA

Relations & communication de proximité

Informer les parents ou les représentants légaux des modalités de l'accueil des personnes accueillies et des évolutions du projet personnalisé

Co-construire le projet de la personne accueillie avec les familles en recherchant les solutions les mieux adaptées à la réponse aux besoins identifiés

Une attestation d'honorabilité devra être obligatoirement fournie pour tout recrutement.