Data Migration Lead SAP S/4HANA - Freelance (H/F)

Collective.work · Aix-en-Provence (13)

  • Profession libérale

CONTEXTE

Dans le cadre d'un programme de transformation SAP au sein d'un grand groupe industriel, nous recherchons un Data Migration Lead SAP S/4HANA afin d'accompagner les activités de migration et de sécuriser la qualité des données tout au long du projet.

Le consultant interviendra sur les différentes étapes de la migration, depuis la définition de la stratégie jusqu'à la validation des données, en lien avec les différentes parties prenantes du programme.

MISSIONS

  • Participer à la définition et au pilotage de la stratégie de migration des données vers SAP S/4HANA.
  • Piloter les activités de Data Migration sur les données Master Data et Transactional Data.
  • Définir et suivre les règles de Data Transformation et de Data Cleansing.
  • Garantir la qualité, la cohérence et la validation des données tout au long des différentes phases de migration.
  • Contribuer aux sujets de Data Management et Data Governance.
  • Participer aux phases d'Acceptance Testing et à la validation des données migrées.
  • Définir et suivre les KPI permettant de mesurer l'avancement et la qualité des activités de migration.
  • Identifier, suivre et anticiper les risques liés à la migration des données.

OUTILS & ENVIRONNEMENT

  • SAP S/4HANA
  • SQL

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Localisation : Aix-en-Provence / Marignane
  • Télétravail : possibilité de remote selon les modalités de la mission
  • Démarrage : ASAP
  • Seniorité requise : 8 ans d'expérience minimum
  • Langue : anglais professionnel obligatoire
  • 1. Expérience confirmée sur des projets de Data Migration dans un environnement SAP S/4HANA
  • 2. Solide maîtrise des problématiques de Data Management, Data Governance et Data Quality
  • 3. Expérience de 8 ans minimum sur la gestion et la migration de Master Data et Transactional Data
  • 4. Compétences en Data Transformation, Data Cleansing et Data Validation
  • 5. Bonne maîtrise de SQL
  • 6. Capacité à définir et piloter une stratégie de migration
  • 7. Expérience de 8 ans minimum des phases de tests et d'Acceptance Testing
  • 8. Capacité à suivre des KPI et à gérer les risques associés à la migration
  • 9. Anglais professionnel indispensable

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Source : France Travail, offre n° 8296140. Publiée le 27 octobre 2026, mise à jour le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

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