Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

Description du poste :

MASER ENGINEERING est un acteur majeur dans le domaine de la maintenance industrielle.

Notre réactivité et notre expertise font de nous un partenaire de confiance pour les clients qui comptent sur une maintenance industrielle de qualité.

Missions :

Dans le cadre du développement de nos activités dans la maintenance industrielles, nous recherchons plusieurs Techniciens de maintenance H/F en CDI afin d'intervenir chez nos clients, notamment du secteur pharmaceutique, cosmétique et agroalimentaire situé dans les environs de Dreux/Chartres/Châteaudun.

Rattaché(e) au Pilote d'Affaires, vous serez en charge des opérations de maintenance, en particulier dans le domaine électrotechnique et mécanique, tout en respectant les consignes de QSE.

Plus précisément, vos principales missions seront Intervention de maintenance préventive et curative sur le parc machine mécanique et électrique.***Dépannage sur les équipements.***Réparation ou remplacement des éléments défectueux.***Mise à jour du stock de pièces détachées.

Horaires : Poste en 2*8 ou en 3*8 selon le client. Poste en 35h avec heures supplémentaires majorées.

Déplacements : Les frais de déplacements sont indemnisés à partir de votre domicile jusqu'au site client.

Les postes sont à pourvoir sur site client fixe ou en itinérance pour certains de nos clients.

Profil :

De formation technique de type BTS Électromécanique/Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (hors stage et alternance) en maintenance préventive et curative dans le domaine industriel.

Vous avez une excellente maîtrise en lecture de plans/schémas électrique/mécanique et de notices techniques.

Vous faites preuve d'habileté manuelle, de rapidité d'exécution et de précision.

Vous savez travailler de manière autonome.

Vous avez des bases en automatismes.

Les habilitations et titres suivants sont un atout : Electrique BT-HT, CACES Nacelle et Chariot.

Processus de recrutement court :

1 : Echange RH

2 : Entretien physique avec notre Pilote d'affaire

3 : Proposition de votre profil au client

4 : Proposition d'embauche