Responsable approvisionnement (H/F)

Nous recrutons sur notre site de Lagny le Sec (60), dans le cadre d'un contrat en CDI, un RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT REGIONAL H/F

Vous assurez le pilotage opérationnel et le management de proximité des collaborateurs de votre service, en prenant en charge les missions suivantes :

• Coordonner les flux d'information entre les services centraux et les approvisionneurs
• Organiser les revues des performances et entretenir un lien étroit avec les services internes (Commerce, Supply et fonctions support )
• Piloter et animer les indicateurs clefs de performance (casse, disponibilité, transport amont, couverture, taux de service.) et mettre en œuvre les actions correctrices ;
• Communiquer aux services centraux les difficultés rencontrées avec les fournisseurs Marchandises et transport.
• Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et au développement des compétences de ses collaborateurs.
• Se positionner en véritable moteur du changement en soutenant les changements nécessaires impulsés par l'entreprise et en s'impliquant de manière proactive auprès de son équipe.

Votre profil :

• De formation supérieure dans le domaine du Transport / Supply chain, vous possédez une expérience significative d'environ 10 ans sur un poste similaire dans le management opérationnel en supply chain, idéalement dans le secteur alimentaire.
• Vous disposez d'une bonne maitrise d'Excel, la connaissance de SAP est un plus.
• En tant que manager, vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions.
• Vous savez travailler de manière transverse avec les différents services concernés dont l'offre, la planification logistique et les approvisionnements.

Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure SYSCO !

Votre rémunération et avantages :

Salaire + prime

• Salaire fixe + prime
• Intéressement
• RTT
• Titres-restaurants
• Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance
• Produits Sysco à tarif préférentiel
• Perspectives d'évolution en interne

Le saviez-vous ?

Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.

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