référent données sirh (H/F) - EC20649

référent données sirh H/F - EC20649

Résidence administrative

: CHAMBERY

Type d'emploi

: permanent

Filière, grade et catégorie

: administrative /rédacteur ou adjoint administratif / catégorie B2

Date limite de candidature

: 26/11/2026

Poste à pouvoir à compter

:...

Contact métier pour l'offre

:

Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de

Madame Caroline RUBOD, responsable de l'unité SIRH au ... ou par mail :

...

ou Monsieur Sébastien DODOS, Chef de service affaires générales au ... ou par mail

...

Le Département de la Savoie recherche un référent données SIRH (H/F) à temps complet à Chambéry

Missions

Gestion des données sociales

Elaborer les déclarations sociales obligatoires (RSU)

Assurer l'extraction, l'étude et l'analyse des données sociales

Proposer et participer à la conception et à la production des tableaux de bord RH

Produire l'annexe patrimoniale état du personnel lors des différentes étapes budgétaires

Mettre à disposition des requêtes BO et communiquer les informations nécessaires à la déclaration FIPHFP

Exploitation informatique et développement

Participer à l'optimisation d'usage des logiciels en procédant notamment à l'analyse des évolutions réglementaires et au développement de nouvelles fonctionnalités

Elaborer des requêtes BO, former les utilisateurs et établir les modes opératoires

Participer à l'élaboration des modes opératoires, veiller à leur bonne application et en assurer la mise à jour

Mettre en oeuvre des outils de contrôle de cohérence par la production d'extractions mensuelles d'éditions et de rapports, l'identification d'anomalies, et la participation à l'accompagnement des utilisateurs pour la correction des anomalies

Support et accompagnement

Accompagner les utilisateurs dans leur appropriation des rapports BO, pour développer leur compétence en matière de production de données RH et leur autonomie

Suivi des modifications d'organigramme

Contribuer à l'actualisation du SIRH via la mise à jour de l'organigramme

Profil

Maitrise des outils informatiques

Maitrise de l'environnement juridique et social de la paie

Sens du travail en équipe et en transversalité

Pédagogue, rigoureux, méthodique et force de proposition

Capacité à rendre compte

Aisance relationnelle

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