Responsable du service sensibilisation et valorisation (H/F)

Rattaché(e) à la direction Collecte et Valorisation des déchets, le/la responsable du service sensibilisation et valorisation a pour mission d'assurer le pilotage du service (déchèteries, communication de proximité, développement du réseau des

colonnes enterrés, gestion des redevables)

Missions principales du poste

• Manager les collaborateurs du service (planning / gestion des absences / gestion des EPI /recrutement / entretien annuel / formation / organiser des réunions de service.)
• Contribuer au pilotage des déchèteries et à leur modernisation,
• Développer la communication de proximité en faveur du tri, de la réutilisation des objets et de la réduction des déchets, en collaboration avec les différents acteurs du territoire,
• Gérer la redevance spéciale (convention, instruction, mise à jour de la base de données),
• Contribuer à la cohésion et maintenir un esprit d'équipe,
• Contribuer au développement du réseau des colonnes enterrées dans le cadre du Projet du Territoire Ecologique (Gérer la fourniture et la création de site de conteneurs enterrés (rédiger les accords-cadres / suivre les accords-cadres / commandes de fournitures / instruire des conventions de financement / suivre les travaux / interface communes - bailleurs.)
• Elaborer l'accord cadre sur le conditionnement de l'amiante en déchèterie,
• Elaborer le budget du service,
• Elaborer des rapports, des statistiques des différentes activités du service,
• Définir et suivre les indicateurs de performance et de suivi,
• Piloter des projets de la direction, propres au service et au service transversaux,
• Rendre compte à sa hiérarchie,
• Participer à travers ses actions à la réduction globale des déchets dans le cadre du Projet du

Territoire Ecologique

Missions secondaires du poste :

• Participer aux réunions de direction,
• Assurer une veille réglementaire et technique,
• Assurer la continuité lors des absences de la cheffe d'exploitation déchèterie.

Horaires de travail : 38h00.

Plage horaire de travail en accord avec la politique de la CACH.

Travail ponctuel le week-end

Astreintes semaine complète selon planning défini en interne

Voiture de service en pool (mise à disposition d'un véhicule de service lors des semaines d'astreinte), smartphone professionnel

Déplacements professionnels réguliers