Gestionnaire de Contrats de Travail et Administration RH (H/F)

Description du poste :

Rattaché.e à la RRH dans une équipe d'une trentaine de collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes Établir les contrats de travail et les avenants.

• Constituer et suivre les dossiers d'embauche.
• Réaliser les formalités administratives liées aux entrées et sorties des salarié-e-s.
• Assurer la gestion et la production des attestations administratives.
• Gérer le suivi des visites médicales.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Participer au suivi administratif des contrats d'alternance.
• Assurer le traitement administratif des dossiers de prévoyance, d'invalidité et situations assimilées.
• Vérifier la cohérence des pièces reçues et relancer les éléments manquants Assurer le suivi des échéances administratives et des documents associés Collaborer avec les interlocuteurs RH du client pour fluidifier le traitement des dossiers Appliquer les procédures internes d'administration du personnel.

Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement***Un salaire annuel compris entre 35 000 € et 39 000 Un potentiel contrat en CDI à la clé

• Ticket Restaurant ;

Description du profil Idéalement titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine similaire.***Idéalement 5 à 7 années d'expérience en administration du personnel appréciée.***Vous maîtrisez les bases de l'administration du personnel Vous traitez les informations et les documents avec rigueur Vous savez organiser vos priorités et suivre plusieurs dossiers ;