Technicien de maintenance itinérant - Grand Est (H/F)

Ophélie BARAT, consultante en Recrutement au sein du cabinet G2RH, recrute un/une Technicien de maintenance itinérant H/F pour l'un de ses clients, un constructeur allemand de machines industrielles.

Rattaché(e) au responsable SAV et en collaboration avec les autres techniciens de l'équipe, vous intervenez sur le périmètre du Grand Est, chez les industriels de l'agroalimentaire et du médical.

Après une période d'intégration réussie, ce poste implique en moyenne 1 à 2 découchés par semaine.

Rattaché(e) au Responsable SAV, et en lien étroit avec l'ensemble des techniciens, vous vous déplacez chez les clients, du lundi au vendredi et vous intervenez notamment sur des machines innovantes, notamment des thermoformeuses. À ce titre, vous êtes chargé(e) de :

Réaliser la maintenance préventive : évaluer l'état des équipements, identifier les pièces à remplacer, effectuer les réglages nécessaires.

Assurer la maintenance curative : analyser les dysfonctionnements, poser un diagnostic fiable, remplacer les éléments en défaut et remettre les machines en service.

Effectuer la mise en route des installations : installer les équipements selon les plans d'implantation, procéder aux essais et former les opérateurs chez les clients.

Rédiger les comptes rendus d'intervention.

Proposer aux clients de solutions d'optimisation et des pièces détachées.

Issu d'une formation technique de niveau BAC Pro à Licence professionnelle, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que technicien de maintenance / Électromécanicien ou encore Technicien SAV en contexte industriel, idéalement dans le contexte agroalimentaire. Une expérience en itinérance serait un réel atout pour ce poste. De plus, vous justifiez de solides compétences en mécanique, électricité et pneumatique. Vous êtes à l'aise dans la lecture de plans. Plus que vos compétences techniques, c'est votre personnalité qui fera la différence. Vous faites preuve d'adaptation et de souplesse.

Nous vous proposons les modalités de rémunération suivantes :

Un salaire de base compris entre 35 et 45 K€ Brut /An (À définir selon profil et expérience) dans le cadre d'un contrat CDI - Forfait 218 jours

Primes liées à l'accord de participation + Primes d'objectifs

Un forfait repas journalier pris en charge.

Un véhicule de fonction pour tous vos déplacements

Vous êtes curieux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie ? Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur le dépannage de machines modernes, équipées des dernières générations de variateurs et d'automates. N'hésitez plus, postulez !