Ingénieur Réseaux & Sécurité - Intégration (H/F) - CDI

Salaire: 40k€-42k€ + variable annuel max. 4k€

Pour le compte de notre client, intégrateur réseaux et sécurité, nous recherchons un Ingénieur Réseaux & Sécurité. Vous intervenez sur tout le cycle d'un projet, du conseil et de l'analyse des besoins jusqu'au déploiement et à la documentation, sur la commutation, le routage et la sécurité.

Vos missions

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Concevoir : recueillir les besoins clients, définir et présenter l'architecture, rédiger la proposition technique et estimer la charge

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Réaliser : déployer et configurer les équipements, migrer les utilisateurs, réaliser la recette, rédiger la documentation technique (DAT, DI, DEX) et former les administrateurs du client

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Assurer le support : diagnostiquer et résoudre les incidents, intervenir sur site, rédiger les rapports d'intervention

Contexte

Projets pour des clients de la défense et en data center. Les réseaux n'étant pas accessibles à distance, les déploiements, migrations et dépannages se font sur site, parfois dans des environnements contraints. Déplacements partout en France (25 à 50 nuits par an en moyenne).

Critères indispensables

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Éligibilité à une habilitation de niveau Secret (enquête administrative menée par l'État)

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Acceptation des déplacements partout en France

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Acceptation de la présence sur site, sans télétravail régulier

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Maîtrise parfaite des fondamentaux réseau (modèle OSI, TCP/IP) et capacité à analyser une capture de trafic

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Bac+5 ou équivalent, spécialisation télécom, réseau ou sécurité

Compétences techniques

IP, VLAN, routage, QoS, ACL, NAT, VPN IP

Sec/SSL. Équipements Cisco, HPE, Aruba, Allied Telesis, Stormshield, Palo Alto, mais aucune marque n'est exigée : maîtriser l'une d'elles suffit. Anglais technique, qualités rédactionnelles, Visio.

Un plus : Windows Server / Linux, virtualisation, scripting et automatisation, TOEIC 750, certifications constructeur récentes.

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Idéalement 3 ans d'expérience en intégration, mais un jeune diplômé passionné (lab personnel, alternance) peut être retenu. Une expérience terrain en déploiement et migration est un vrai plus, plutôt qu'un parcours uniquement run. Un Bac+5 non ingénieur est accepté. Vous avez une démarche « comment oui » plutôt que « pourquoi non », vous êtes autonome, force de proposition, avec le sens du service, de la rigueur et un bon relationnel.