Juriste - Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Nous sommes

actuellement à la recherche d'un Juriste - Gestionnaire ressources humaines

pour venir compléter notre équipe.

Vos

principales missions seront les suivantes :

A ce titre, vos

missions principales sont les suivantes :

. Accompagner les équipes Ressources Humaines et les managers sur l'ensemble

des problématiques liées au droit du travail individuel et collectif afin de

garantir la conformité des pratiques de l'entreprise,

. Conseiller les interlocuteurs internes dans le cadre de la gestion des

procédures disciplinaires, des situations individuelles complexes et des

différentes étapes de la relation contractuelle,

. Assurer une veille juridique et sociale régulière afin d'anticiper les

évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles impactant

l'organisation,

. Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des

managers et des équipes RH sur les thématiques liées au droit social,

. Participer à la gestion des précontentieux et contentieux sociaux en lien

avec les partenaires et conseils externes de l'entreprise,

. Rédiger, actualiser et sécuriser les documents, procédures, politiques et

supports RH relatifs au droit social,

. Contribuer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel

et participer au suivi des différentes instances sociales,

. Accompagner les équipes dans la gestion quotidienne du dialogue social et

dans les échanges avec les partenaires sociaux,

. Préparer les consultations obligatoires, participer aux négociations

collectives et assurer le suivi des dossiers afférents,

. Rédiger les documents nécessaires au bon fonctionnement des instances

représentatives du personnel : convocations, ordres du jour, comptes rendus,

accords et notes d'information,

. Participer au pilotage de projets transverses à dimension sociale en lien

avec la stratégie et les évolutions de l'entreprise,

. Apporter un appui juridique aux différentes parties prenantes sur les sujets

relatifs aux relations collectives de travail.

Profil

recherché :

Vous

êtes titulaire d'une formation supérieure en Droit Social, Droit du Travail,

Ressources humaines ou équivalent.

Vous

justifiez d'une expérience confirmée à un poste similaire, idéalement acquise

au sein d'une entreprise de taille importante.

Vous

disposez d'une bonne maîtrise du droit du travail individuel et collectif ainsi

que d'une expérience dans le pilotage des procédures disciplinaires et la

gestion des contentieux sociaux. Une connaissance des instances représentatives

du personnel et du fonctionnement du CSE est un peu.

Doté(e)

d'un bon relationnel, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs

variés et savez accompagner les managers dans leurs prises de décision. Votre

autonomie, et votre sens du service constituent de véritables atouts pour

réussir dans cette fonction.

Ce

poste est à pourvoir sur notre site de Sarreguemines.

Des déplacements sont à

prévoir sur nos différents sites.