Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

Catégorie C - Cadre d'emploi des agents sociaux

CIAS Grand Lac

Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d'aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l'isolement.

La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.

Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Missions

L'agent(e) de service hôtelier intervient sur l'EHPAD des Grillons sur :

Mise en place du service ( repas + table)

Service auprès des résidents

Vaisselles des 3 services + goûter

Entretien des locaux

Entretien du matériel

Temps d'échange et de stimulation avec les résidents

Participation aux évènements d'animation

Participation aux projets de l'établissement

Participation aux réunions d'équipe hebdomadaire et aux réunions de coordination

Participation aux transmissions écrites sur Netsoins et orales pour tout événement concernant le résident

Il est demandé pour ce poste :

Formation HACCP souhaitée

Connaissance des protocoles de nettoyage et des produits (utilisation du matériel et des produits)

Connaissance des établissements médico-sociaux

Capacité organisationnelle

Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Capacité d'écoute, empathie, bienveillance

Une rigueur dans le travail

Une faculté d'adaptation rapide

Une capacité à rendre compte

Capacité à travailler en équipe

Conditions

Poste à pourvoir dès que possible

Temps de travail : 35h par semaine - 10h de travail pour 12h d'amplitude suivant le planning

Congés annuels : 5 semaines au prorata du temps de travail et selon les besoins de service

Travail un week-end sur deux

Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle en CDD d'un an pouvant évoluer en emploi permanent

Rémunération : selon grille indiciaire des agents sociaux (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)

Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.

Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.

Informations complémentaires

GATTELET Marie-Laure : Responsable Hébergement de l'EHPAD « Les Grillons »

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu'au 29 novembre 2026 inclus sous la référence 2026-100-ASH-GRIL

Journée de recrutement : mardi 15 décembre 2026