Responsable Technique Support Simulateur (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?

Nous vous proposons de rejoindre nos équipes en tant que Responsable Technique Support Simulateur (H/F).

Rattaché(e) à notre agence de Brest, vous interviendrez directement sur le site de notre client (secteur Secret Défense DPT 35)

Le poste est proposé dans le cadre d'un CDIC renouvelable

Déplacement à l'étranger possible

Prise de poste immédiate

Vos missions seront les suivantes :

• Le pilotage des équipes support : technicien de maintenance en usine et sur site,
• Le déclenchement des interventions d'expert sur site,
• La planification et contrôle de l'exécution des maintenances préventives et curatives.
• Assure le traitement des faits techniques des simulateurs (interface technique avec les utilisateurs, et le cas échéant avec les équipes de développement programme).
• Etablissement des rapports périodiques et des comptes rendus relatifs à l'exécution du support.
• Participation à la veille des obsolescences des systèmes installés.
• Respect des budgets du support
• Participation aux RAO (Rapport d'Analyse des Offres) pour les activités support (propositions techniques et estimation des budgets)
• Interventions ponctuelles sur site, notamment pour la réalisation de maintenances préventives et curatives

PROFIL RECHERCHÉ :

Un peu de vous :

Nous recherchons un talent avec une formation de Technicien supérieur (DUT, licence professionnelle) avec expérience d'encadrement dans les domaines de l'informatique, l'électronique ou la maintenance industrielle.

Vous avez 6 à 10 ans d'expérience dans la maintenance ou l'intégration de systèmes complexes électronique et informatique.

Des connaissances en aéronautique et une expérience à l'export seraient très appréciées.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. GMAO

Rigoureux, organisé, sens critique, sens du service client.

L'entreprise évoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais est impérative.

Rejoindre la famille Sonovision c'est :

• Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles
• Un environnement international, agile, collaboratif et multisite
• Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière
• Des projets riches et innovants chez nos divers clients

Sonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent !

Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !

Les étapes pour nous rejoindre :

• Un(e) expert(e) du recrutement vous contacte
• Découvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirst
• Faisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteur
• Bienvenue dans la famille Sonovision !