Adjoint drfap - responsable contrôle de gestion et si de gestion (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au DRFAP, vous contribuez à la transformation de la CMA Bretagne en structurant un contrôle de gestion stratégique et orienté performance. Bras droit du directeur, vous participez au pilotage financier et encadrez les pôles Contrôle de gestion et Comptabilité.

Pilotage de la performance et contrôle de gestion

• Déployer le contrôle de gestion régional et animer le dialogue de gestion avec les directions opérationnelles.
• Superviser le budget et les prévisions pluriannuelles.
• Produire des analyses économiques et financières pour éclairer les décisions stratégiques.
• Développer la comptabilité analytique, les indicateurs de performance et les outils d'aide à la décision.
• Diffuser une culture de gestion et de responsabilité économique.

Pilotage économique de la formation

• Concevoir les outils de pilotage des CFA et de la formation continue.
• Analyser les coûts, recettes, marges et équilibres financiers.
• Élaborer des scénarios prospectifs et suivre les indicateurs liés au financement de l'apprentissage et aux exigences de France Compétences.
• Éclairer les décisions d'évolution de l'offre et de sécurisation du modèle économique.

En lien avec le Directeur régional des CFA et de la Formation, vous apportez votre expertise en tant que business-partner, sans vous substituer aux responsabilités opérationnelles des directions métiers.

Systèmes d'information et qualité des données

• Fiabiliser et valoriser les données financières et d'activité.
• Piloter l'évolution des outils décisionnels, progiciels métiers et dispositifs de reporting.
• Développer des tableaux de bord automatisés et contribuer à la gouvernance des données.
• Accompagner les projets liés à SAP et aux systèmes d'information de gestion.

Gestion comptable et financière

• Superviser la qualité des travaux comptables et réduire les délais de clôture.
• Assurer les relations avec le Trésorier et le Commissaire aux comptes.
• Optimiser la trésorerie, consolider la centralisation comptable et piloter le contrôle interne.

Management et transformation

• Encadrer les équipes Contrôle de gestion et Comptabilité et développer leurs compétences.
• Harmoniser les méthodes de travail et accompagner la régionalisation des fonctions financières.
• Assurer la continuité managériale en l'absence du DRFAP et conduire des projets transversaux.

Ce poste stratégique exige des capacités d'analyse, de pilotage et de conduite du changement, ainsi qu'un fort esprit d'équipe, au service de l'artisanat breton.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé(e) Bac+5 minimum en finance, contrôle de gestion, audit, management ou école de commerce. Une spécialisation en systèmes décisionnels, data management ou transformation digitale est un atout.

Expérience

Au moins 10 ans d'expérience en contrôle de gestion, pilotage de la performance ou direction financière. Expérience confirmée dans la création ou la transformation d'une fonction de contrôle de gestion, idéalement en environnement complexe et multisite. Une connaissance du secteur public ou parapublic est souhaitée. Une expérience en organisme de formation, CFA, université, OPCO ou dans le financement de l'apprentissage constitue un avantage majeur.

Compétences financières

• Expertise en contrôle de gestion stratégique et opérationnel.
• Maîtrise de l'analyse financière et budgétaire, de la comptabilité analytique et de la modélisation économique.
• Pilotage des coûts et de la rentabilité, élaboration de business plans et de scénarios prospectifs.

Systèmes d'information

• Maîtrise des ERP financiers, idéalement SAP, et des outils décisionnels (Power BI, Business Objects ou équivalents).
• Bonne connaissance des systèmes d'information de gestion, de la qualité et de la gouvernance des données.
• Capacité à articuler les enjeux métiers, financiers et numériques.

Qualités personnelles

Leadership, vision stratégique, esprit d'analyse et de synthèse, initiative et sens des responsabilités. Capacité à fédérer les équipes, conduire le changement et dialoguer avec les élus, les directions opérationnelles et les partenaires. Pédagogie et aptitude à promouvoir une culture de la performance.

Informations sur le poste

• Localisation : Bruz, puis Rennes.
• Déplacements ponctuels en Bretagne.
• Poste permanent, à temps complet, statut cadre supérieur.
• Rémunération : 50 à 75 k€ brut annuels sur 13 mois, selon profil et expérience, avec avantages sociaux.

Candidature

• Référence : 139-2026-10-DRFAP
• Date limite : 24 novembre 2026
• Entretiens à Rennes : du 14 au 18 décembre 2026
• Prise de poste : dès que possible
• Envoyer CV, lettre de motivation et prétentions salariales au Président de la CMA de Région Bretagne

Nous recherchons un(e) véritable architecte du pilotage de la performance, capable d'ancrer une culture du contrôle de gestion, de valoriser les données, de renforcer la maîtrise économique et d'accompagner la transformation du modèle des CFA et de la formation continu...