Adjoint de rayon - Niveau 4 (H/F) - TEAM MARKET

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un hypermarché situé à Paris, un Adjoint de rayon (H/F) - Niveau 4, en CDI, pour renforcer leur équipe.

Vos missions :

• Assister le Manager de rayon dans la gestion quotidienne du rayon et veiller au bon déroulement des opérations.
• Participer à l'encadrement, à la formation et à l'animation de l'équipe afin de garantir une expérience client optimale.
• Veiller à la qualité des produits, à leur bonne présentation et à la gestion des stocks.
• Contrôler le respect des procédures internes ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Contribuer à l'optimisation des performances du rayon en matière de productivité, de qualité et de taux de service.
• Participer à l'élaboration et à l'organisation des plannings en fonction des besoins de l'activité.
• Être force de proposition pour améliorer l'organisation du rayon, sa rentabilité et la satisfaction client.
• Assurer la continuité de l'activité et prendre le relais du Manager de rayon en son absence, dans le cadre de ses responsabilités.
• Participer au suivi administratif du rayon : reporting, tableaux de bord et suivi des indicateurs de performance.
• Contribuer à la gestion des litiges clients, des retours produits et des anomalies de stocks.
• Veiller à la bonne application des procédures internes et participer à l'amélioration continue des pratiques.
• Accompagner les collaborateurs au quotidien et favoriser la cohésion ainsi que la performance de l'équipe.- Vous avez une première expérience réussie en grande distribution, idéalement sur un poste d'adjoint de rayon ou de chef d'équipe.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et faites preuve d'un bon sens des responsabilités.
• Vous avez le sens du service client et savez accompagner, motiver et fédérer une équipe au quotidien.
• Vous maîtrisez les bases de la gestion d'un rayon : suivi des stocks, mise en rayon, qualité des produits et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le suivi des indicateurs de performance.
• Vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et seconder efficacement le Manager de rayon dans ses missions quotidiennes.

Rémunération attractive selon expérience.