Gynécologue obstétrique (H/F)
Paris (75)
- CDI
Nous recherchons un Gynécologue-Obstétricien H/F pour une collaboration salariée ou libérale à temps plein ou partiel, au sein d'un cabinet pluridisciplinaire avec une aile dédiée à la santé de la femme. Cet établissement offre une prise en charge globale de chaque patiente en proposant de nombreuses spécialités gynécologiques. Vous bénéficierez d'un confort de pratique optimal. Rémunération attractive, planning rempli, patientèle fidélisée, bonne synergie au sein de l'équipe en place. Cette opportunité offre les garanties d'un bel épanouissement professionnel.
Une activité chirurgicale ou obstétrique est possible
Les avantages du poste:
- Conventionné secteur 2
- Conditions d'exercice optimales pensées par des médecins pour des médecins
- 100% de votre temps dédié à la pratique de la médecine
- Possibilité d'effectuer des consultations selon vos spécialités (fertilité, endométriose, échographie, dépistage..)
- Gestion des tâches administratives totalement déléguée
- Formation continue et travail en équipe (staff hebdomadaire avec intervenant spécialiste, masterclass, webinaires .)
- Matériel dernière génération (Echographe Voluson E8, colposcopes et hystéroscopes numériques Delmont)
- Une gynécologie différente centrée sur les patientes (Mesure du bien-être et de la qualité de vie apportés pas notre pratique médicale
- Prise en charge globale des patientes avec l'équipe de spécialistes paramédicaux à votre disposition (psychologue, ostéopathe, sophrologue, diététicien)
- Flexibilité du temps de travail
- Rémunération attractive avec salaire minimum garanti
- Possibilité d'orienter la patientèle vers votre établissement pour des actes obstétriques, chirurgicaux ou AMP
- Vous êtes titulaire d'un DES de Gynécologie obstétrique
- Vous avez une appétence pour le travail en équipe
- Vous avez accès au conventionnement secteur 2
- Possibilité d'effectuer des remplacements
Source : France Travail, offre n° 8221724. Publiée le 23 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
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