Coordinateur de développement social - (H/F)

Le projet

Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l'international (10 pays).

S'ENGAGER POUR UNE CAUSE D'INTERÊT GENERAL

C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste

Sous la responsabilité de l'Adjointe de direction, vous accompagnez et animez plusieurs équipes d'action territoriale particulièrement engagées dans le Val-de-Marne.

Véritable soutien de proximité, vous accompagnez les dynamiques collectives des équipes de Champigny-sur-Marne, Limeil-Brévannes, Nord Bois de Vincennes et Sucy-en-Brie dans le développement de leurs projets, l'animation de la vie d'équipe et la structuration de leur fonctionnement.

Vous intervenez en appui des responsables bénévoles afin de favoriser la coopération, soutenir les évolutions d'organisation et accompagner les partenariats locaux, notamment avec les acteurs économiques du territoire.

Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe régionale et les responsables élus des équipes d'action territoriale afin de faire vivre le projet associatif sur le territoire.

MISSIONS PRINCIPALES

Soutien de l'accompagnement des personnes :

• Apporter son soutien à l'évaluation des situations des personnes accompagnées orientées vers l'association
• Soutenir les équipes dans la mise en place de pratiques favorisant la participation et l'expression des personnes accompagnées
• Mobiliser les ressources et expertises nécessaires (équipes régionales ou nationales ou réseau de pairs) pour appuyer les équipes dans leurs actions
• Veiller au respect des repères associatifs et alerter en cas de difficultés importantes ou de situations sensibles

Soutien de l'animation de la vie d'équipe en lien avec les conseils d'EAT

• Assurer un accompagnement de proximité des équipes d'action territoriale afin de soutenir les dynamiques collectives, favoriser les initiatives et accompagner la prise de responsabilité et l'autonomie des bénévoles
• Soutenir les responsables bénévoles dans l'animation de la vie d'équipe et des projets locaux
• Encourager les initiatives, la coopération et la prise de décision collective
• Identifier les besoins en formation et en communication, et faciliter la mobilisation des ressources adaptées en lien avec les fonctions supports régionales dédiées

Soutien du développement de l'action territoriale

• Accompagner les équipes dans le développement de leurs projets et de leur vie associative locale
• Soutenir les responsables bénévoles dans la structuration, le suivi et l'évaluation des actions menées
• Participer à la mobilisation, à l'accueil et à l'intégration de nouveaux bénévoles
• Veiller à l'appropriation et à l'utilisation des outils communs de suivi de l'activité et de pilotage des projets
• Accompagner les équipes dans le suivi budgétaire et le respect des procédures associatives et comptables
• Contribuer, si besoin, au montage de dossiers de financement
• Développer et animer les partenariats locaux, notamment avec les acteurs associatifs et économiques du territoire
• Représenter l'association dans le cadre des délégations confiées
• Élaborer des bilans et rapports à destination des instances régionales

Profil recherché

Diplôme de niveau Bac + 3/4 en développement territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l'expérience).

Expérience d'au moins 3 ans dans une fonction équivalente.

• Connaissance des publics cibles de l'association et des établissements médico-sociaux appréciée.
• Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles (approche collaborative, soutien.)
• Expérience du travail en équipe et en réseau d'acteurs (associatifs, institutionnels.)
• Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte, adaptabilité, diplomatie
• Maîtrise des outils bureautiques (Office 365.), d'internet et des réseaux sociaux

AVANTAGES

Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

La force et le soutien d'un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.

L'accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés.

Les avantages sociaux complémentaires, carte titre-restaurant dématérialis