Technicien traitement de l'information (H/F)

En tant que technicien(ne) traitement de l'information, vous participez activement aux différentes tâches administratives : tri des courriers entrants, indexation et numérisation des documents et à l'enregistrement de pièces justificatives.

Vous réceptionnez, ouvrez, étudiez et orientez les documents flux entrants à destination de tous les services.

Vous réaliserez l'étude, l'instruction des dossiers de frais de santé.

Vous prenez en charge des travaux administratifs divers (archivage, reproduction et ventilation de documents).

Et vous qu'apportez-vous ?

Doté(e) d'un grand sens de la confidentialité, vous êtes en outre reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, et avez la capacité de travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité en tenant compte des priorités et échéances qui sont fixées, dans le respect de la réglementation et des procédures d'instructions définies.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et de travail collaboratif. Vous possédez une certaine aisance dans l'utilisation d'applications informatiques diversifiées.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Toutes les compétences pouvant répondre aux attentes du poste sont les bienvenues. Mettez-les en valeur !

Formation

Un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la gestion administrative est souhaité ainsi que des connaissances relatives au processus frais de santé ou une expérience au sein d'un organisme de Sécurité sociale.

Conditions proposées :

• Contrat : CDD de 3 mois renouvelables - Arrivée le 1er décembre 2026 - Fin au 05/03/2027
• Lieu : Bar-le-Duc

Au sein de la CPAM de la Meuse, vous bénéficierez :

• D'une rémunération brute annuelle : 26 845 € (Niveau 3 - Coeff 252 de la Convention Collective)
• D'un dispositif d'Intéressement (sous conditions)
• De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2%)
• De bénéficier de titres restaurants de 11,52€ (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€)
• D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%)
• D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions)

Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre entreprise s'engage également à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous.

Contact :

cv et lettre de motivation via la plateforme dédiée pour le vendredi 6 novembre 2026 au plus tard. Les entretiens se dérouleront à compter du 16/11/2026